中國科學(xué)院心理研究所是國家級綜合性心理學(xué)研究機構。主要探索人類(lèi)心智本質(zhì)，揭示心理與行為的生物學(xué)基礎和環(huán)境影響機制，為提高國民心理素質(zhì)和促進(jìn)社會(huì )和諧發(fā)展提供重要知識基礎和科技支撐。根據工作需要，心理研究所現面向社會(huì )公開(kāi)招聘科技和支撐崗位工作人員各1人。 

　　一. 招聘研究組（部門(mén)）、崗位職責、專(zhuān)業(yè)及其他要求 

　　（一）科技崗位——李永娟研究員研究組 

　　崗位需求：京內生源應屆畢業(yè)生1人。 

　　主要職責：協(xié)助研究組長(cháng)完成研究組的科研項目以及研究組相關(guān)的管理工作。 

　　要   求：（1）專(zhuān)業(yè)背景和工業(yè)與組織心理學(xué)等領(lǐng)域相關(guān)； 

　　　　　　 （2）具有閱讀、撰寫(xiě)英文論文的能力，能夠用英語(yǔ)進(jìn)行學(xué)術(shù)交流； 

　　　　　　 （3）優(yōu)先考慮至少符合下列條件之一者：熟悉認知神經(jīng)科學(xué)的研究方法、精通SEM / HLM等統計方法； 

　　　　　　 （4）具有良好的團隊合作精神。 

　　（二）支撐崗位——腦電實(shí)驗室實(shí)驗師崗位 

　　崗位需求：京內生源應屆畢業(yè)生1人 

　　主要職責：（1）根據研究所的科研需求，積極主動(dòng)做好腦電實(shí)驗室建設； 

　　　　　　　 （2）腦電實(shí)驗室日常運行維護； 

　　　　　　　 （3）腦電技術(shù)支持和培訓； 

　　　　　　　 （4）腦電實(shí)驗室的日常展示和接待； 

　　　　　　　 （5）積極主動(dòng)解決實(shí)驗技術(shù)難題、參與技術(shù)攻關(guān)； 

　　　　　　　 （6）協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導處理其他相關(guān)事務(wù)。 

　　要    求：（1）心理學(xué)/醫學(xué)專(zhuān)業(yè)背景； 

　　　　　 　（2）熟練掌握ERP技術(shù)，具有豐富的使用本技術(shù)的研究經(jīng)歷，具備獨立承擔實(shí)驗任務(wù)的能力； 

　　　　　　 （3）熟悉ERP實(shí)驗室運行和管理； 

　　　　　　 （4）敬業(yè)勤奮、具有高度的工作責任心； 

　　　　　　 （5）科研院所和211高校畢業(yè)生優(yōu)先。 

　　二.應聘者應具備的條件 

　　（一）敬業(yè)勤奮，品德優(yōu)良，有團隊精神，身體健康； 

　　（二）具有博士學(xué)位； 

　　（三）具體崗位的應聘條件 

　　1.助研崗位的應聘條件 

　　 （1）年齡為30歲及以下（1984年1月1日以后出生）；（2）以第一/通訊作者身份至少發(fā)表了2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章（含接收）或1篇IF≥8的期刊文章（含Journal of Neuroscience、Psychological Science期刊，Behavioral and Brain Sciences應為target article；含接收）（注：IF指5年影響因子且四舍五入取整數，下同；如文章有n位并列第一/通訊作者，則該文章計1/n篇，下同）。 

　　2. 破格副研崗位的應聘條件 

　　（1）年齡為30歲及以下（1984年1月1日以后出生）； 

　　（2）至申請日期為止，滿(mǎn)足以下條件之一： 

　　　①以第一/通訊作者身份至少發(fā)表了4篇按JCR分類(lèi)相關(guān)學(xué)科Q1檔的SCI/SSCI期刊論文； 

　　　②以第一/通訊作者身份至少發(fā)表了1篇按JCR分類(lèi)相關(guān)學(xué)科Q1檔的SCI/SSCI期刊論文和1篇IF≥10期刊文章（PNAS應為direct submission article）； 

　　　③以第一/通訊作者身份至少發(fā)表了2篇按JCR分類(lèi)相關(guān)學(xué)科Q1檔的SCI/SSCI期刊論文和1篇IF≥8期刊文章（含Journal of Neuroscience、Psychological Science期刊，Behavioral and Brain Sciences應為target article）。 

　　3. 實(shí)驗師崗位的應聘條件 

　　（1）年齡為30歲及以下（1984年1月1日以后出生）；（2）掌握與腦電實(shí)驗工作有關(guān)的儀器設備原理和性能，對有關(guān)儀器及設備具有調試、維護和排除故障的能力；（3）能獨立完成實(shí)驗任務(wù)，寫(xiě)出較高水平的實(shí)驗報告。 

　　三.招聘程序及要求 

　　（一）自發(fā)布招聘啟事之日起，凡符合應聘條件的人員均可報名，報名時(shí)間截至2014年7月8日17時(shí)（以收到有關(guān)材料為準）。 

　　（二）應聘者須提供以下材料（紙質(zhì)材料一式1份，電子版發(fā)至renjc@psych.ac.cn郵箱）： 

　　1.崗位競聘申請表（見(jiàn)附件）（SCI/SSCI/EI英文期刊論文的請注明，并注明影響因子和JCR的分區及檢索證明）； 

　　2.代表性（第一/通訊作者）論文全文； 

　　3.學(xué)校開(kāi)具的應屆畢業(yè)生統招證明； 

　　4.獲獎證書(shū)復印件或其他個(gè)人認為需要提交的材料。 

　　（三）通過(guò)初審的應聘人員參加崗位競聘答辯會(huì )，競聘報告（PPT）內容應包括本人基本情況、已有的基礎和業(yè)績(jì)、對應聘崗位的理解和認識及今后工作設想等。若未通過(guò)初審將不通知參加競聘，材料恕不退回。 

　　競聘答辯會(huì )初步定于7月16-18日召開(kāi)，具體時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。 

　　（四）通過(guò)競聘答辯，經(jīng)所務(wù)會(huì )研究決定的擬錄用人員須到指定醫院進(jìn)行入職體檢，體檢合格的方能錄用。 

　　四.聘后待遇與管理 

　　（一）聘后待遇 

　　1.享受相應崗位的基本工資、崗位津貼和績(jì)效津貼； 

　　2.對于首次參加工作的助研和實(shí)驗師，入所兩年內可享受生活津貼1000元/月； 

　　3.在科技崗位上的研究人員可申請心理所設立的青年科學(xué)基金（平均資助強度為10萬(wàn)元）。 

　　（二）聘后管理 

　　1.新錄用人員實(shí)行人事代理制度，人事檔案存放在人才中介服務(wù)機構。 

　　2.新錄用人員按照《中國科學(xué)院心理研究所新聘人員管理實(shí)施辦法》管理。 

　　五.聯(lián)系方式 

　　聯(lián) 系 人：王成、周智紅 

　　電    話(huà)：010-64869858，010-64877250 

　　電子信箱：renjc@psych.ac.cn 

　　通訊地址：北京市朝陽(yáng)區林萃路16號院中國科學(xué)院心理研究所人事教育處 

    郵政編碼：100101