因工作需要，經(jīng)所務(wù)會(huì )研究，現面向所內外公開(kāi)招聘中國科學(xué)院行為科學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗室秘書(shū)1人。 

　　一．崗位：中國科學(xué)院行為科學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗室秘書(shū)（助理實(shí)驗師） 

　　二．崗位職責 

　　1. 學(xué)術(shù)工作部分，負責：                          

　　（1）實(shí)驗室重大活動(dòng)、日常學(xué)術(shù)交流活動(dòng)組織、協(xié)調； 

　　（2）實(shí)驗室資料收集、整理、匯編，完成各類(lèi)工作匯報、調查、統計任務(wù)； 

　　（3）項目申請和管理； 

　　（4）實(shí)驗室技術(shù)支撐工作。 

　　2. 行政工作部分，負責： 

　　（1）實(shí)驗室研究生管理； 

　　（2）實(shí)驗室信息宣傳； 

　　（3）實(shí)驗室對外交流與接待； 

　　（4）實(shí)驗室行政會(huì )議組織、落實(shí)； 

　　（5）實(shí)驗室制度建設； 

　　（6）實(shí)驗室日常事務(wù)工作； 

　　（7）實(shí)驗室黨務(wù)工作； 

　　（8）實(shí)驗室群工工作； 

　　（9）科研處、實(shí)驗室領(lǐng)導交辦的其他工作以及實(shí)驗室與所各部門(mén)協(xié)調工作。 

　　三. 崗位聘任條件 

　　1. 遵紀守法，具有良好的公民意識和職業(yè)道德； 

　　2. 愛(ài)崗敬業(yè)，具有高度的責任心和服務(wù)意識，團結協(xié)作、身體健康； 

　　3. 具有北京市戶(hù)口； 

　　4. 具有心理學(xué)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)位； 

　　5. 熱愛(ài)科研管理工作，文字組織能力強，具有很好的組織、協(xié)調、溝通能力，責任心強，有團隊精神，工作嚴謹、踏實(shí)； 

　　6. 熟練使用各類(lèi)現代辦公設備和軟件； 

　　7. 有科研管理經(jīng)驗者優(yōu)先，英語(yǔ)口語(yǔ)和書(shū)面交流水平高者優(yōu)先。 

　　四. 招聘程序及要求 

　　（一）自發(fā)布招聘啟事之日起，凡符合應聘條件的人員均可報名，報名時(shí)間截至2014年9月26日（周五）17時(shí)（以收到有關(guān)材料為準）。 

　　（二）應聘者須提供以下材料（電子版請發(fā)至renjc@psych.ac.cn郵箱）： 

　　1. 崗位競聘申請表（見(jiàn)附件）； 

　　2. 學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復印件； 

　　3. 能證明本人文字組織能力的管理類(lèi)文件或報告至少2篇； 

　　4. 其他個(gè)人認為需要提交的材料。 

　　（三）通過(guò)初審的應聘人員參加崗位競聘答辯會(huì )，競聘報告（PPT）內容應包括本人基本情況、已有的基礎和業(yè)績(jì)、對應聘崗位的理解和認識及今后工作設想等。若未通過(guò)初審將不通知參加競聘，材料恕不退回。 

　　競聘答辯會(huì )的具體時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。 

　　（四）通過(guò)競聘答辯，經(jīng)所務(wù)會(huì )研究決定的擬錄用人員須到指定醫院進(jìn)行入職體檢，體檢合格的方能錄用。 

　　五.聘后待遇與管理 

　　1. 享受相應崗位的基本工資、崗位津貼和績(jì)效津貼； 

　　2. 新錄用人員實(shí)行人事代理制度，人事檔案存放在人才中介服務(wù)機構。 

　　3. 新錄用人員按照《中國科學(xué)院心理研究所新聘人員管理實(shí)施辦法》管理。 

　　六.聯(lián)系方式 

　　聯(lián) 系 人：王成、周智紅 

　　電    話(huà)：010-64869858，010-64877250 

　　電子信箱：renjc@psych.ac.cn 

　　通訊地址：北京市朝陽(yáng)區林萃路16號院中國科學(xué)院心理研究所人事教育處 

　　郵政編碼：100101