中國科學(xué)院行為科學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗室秘書(shū)崗位招聘啟事
因工作需要,經(jīng)所務(wù)會(huì )研究,現面向所內外公開(kāi)招聘中國科學(xué)院行為科學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗室秘書(shū)1人。
一.崗位:中國科學(xué)院行為科學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗室秘書(shū)(助理實(shí)驗師)
二.崗位職責
1. 學(xué)術(shù)工作部分,負責:
(1)實(shí)驗室重大活動(dòng)、日常學(xué)術(shù)交流活動(dòng)組織、協(xié)調;
(2)實(shí)驗室資料收集、整理、匯編,完成各類(lèi)工作匯報、調查、統計任務(wù);
(3)項目申請和管理;
(4)實(shí)驗室技術(shù)支撐工作。
2. 行政工作部分,負責:
(1)實(shí)驗室研究生管理;
(2)實(shí)驗室信息宣傳;
(3)實(shí)驗室對外交流與接待;
(4)實(shí)驗室行政會(huì )議組織、落實(shí);
(5)實(shí)驗室制度建設;
(6)實(shí)驗室日常事務(wù)工作;
(7)實(shí)驗室黨務(wù)工作;
(8)實(shí)驗室群工工作;
(9)科研處、實(shí)驗室領(lǐng)導交辦的其他工作以及實(shí)驗室與所各部門(mén)協(xié)調工作。
三. 崗位聘任條件
1. 遵紀守法,具有良好的公民意識和職業(yè)道德;
2. 愛(ài)崗敬業(yè),具有高度的責任心和服務(wù)意識,團結協(xié)作、身體健康;
3. 具有北京市戶(hù)口;
4. 具有心理學(xué)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)位;
5. 熱愛(ài)科研管理工作,文字組織能力強,具有很好的組織、協(xié)調、溝通能力,責任心強,有團隊精神,工作嚴謹、踏實(shí);
6. 熟練使用各類(lèi)現代辦公設備和軟件;
7. 有科研管理經(jīng)驗者優(yōu)先,英語(yǔ)口語(yǔ)和書(shū)面交流水平高者優(yōu)先。
四. 招聘程序及要求
(一)自發(fā)布招聘啟事之日起,凡符合應聘條件的人員均可報名,報名時(shí)間截至2014年9月26日(周五)17時(shí)(以收到有關(guān)材料為準)。
(二)應聘者須提供以下材料(電子版請發(fā)至renjc@psych.ac.cn郵箱):
1. 崗位競聘申請表(見(jiàn)附件);
2. 學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復印件;
3. 能證明本人文字組織能力的管理類(lèi)文件或報告至少2篇;
4. 其他個(gè)人認為需要提交的材料。
(三)通過(guò)初審的應聘人員參加崗位競聘答辯會(huì ),競聘報告(PPT)內容應包括本人基本情況、已有的基礎和業(yè)績(jì)、對應聘崗位的理解和認識及今后工作設想等。若未通過(guò)初審將不通知參加競聘,材料恕不退回。
競聘答辯會(huì )的具體時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。
(四)通過(guò)競聘答辯,經(jīng)所務(wù)會(huì )研究決定的擬錄用人員須到指定醫院進(jìn)行入職體檢,體檢合格的方能錄用。
五.聘后待遇與管理
1. 享受相應崗位的基本工資、崗位津貼和績(jì)效津貼;
2. 新錄用人員實(shí)行人事代理制度,人事檔案存放在人才中介服務(wù)機構。
3. 新錄用人員按照《中國科學(xué)院心理研究所新聘人員管理實(shí)施辦法》管理。
六.聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人:王成、周智紅
電 話(huà):010-64869858,010-64877250
電子信箱:renjc@psych.ac.cn
通訊地址:北京市朝陽(yáng)區林萃路16號院中國科學(xué)院心理研究所人事教育處
郵政編碼:100101
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