中國科學(xué)院心理研究所社會(huì )與工程心理學(xué)研究室孫向紅研究組是國內知名的工程心理學(xué)和人因研究力量，長(cháng)期針對復雜系統（如航空航天、高鐵、核電、自動(dòng)駕駛）中人員負荷、情景意識、人工智能協(xié)作過(guò)程進(jìn)行分析建模，用以提升選拔培訓方法和改進(jìn)系統設計。研究組目前包括2名研究員和2名青年特聘研究員，承擔包括基金委、科學(xué)院部署的重大重點(diǎn)項目和大型企業(yè)的重要課題多項。根據工作需要，研究組現面向社會(huì )公開(kāi)招聘崗位博士后或助理研究員1名。

一、研究方向

基于工程心理學(xué)理論，結合實(shí)驗研究，運用數據挖掘方法和多水平建模方法，使用海量人因數據刻畫(huà)復雜系統作業(yè)者（飛行員、管制員、火車(chē)司機、自動(dòng)駕駛汽車(chē)安全員等）績(jì)效，并探究其發(fā)展變化機制，以提出針對性的系統提升方法和交互技術(shù)。

二、崗位職責

1.參與研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理；

2.協(xié)助指導培養研究生；

3.能獨立開(kāi)展與研究組研究主題相關(guān)的科學(xué)研究，積極爭取科研課題；

4.完成指定科研任務(wù)。

三、崗位要求

1.具有心理學(xué)、統計學(xué)、人因科學(xué)、計算機科學(xué)、交通科學(xué)等學(xué)科背景，熟練掌握心理學(xué)研究設計、高級統計建模和數據挖掘技術(shù)；

2.有多模態(tài)生理數據分析和研究經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.有良好的合作精神，并有志于從事航空等復雜系統人因研究。

四、招聘程序及要求

1.自發(fā)布招聘啟事之日起，凡符合應聘條件的人員可通過(guò)電子郵件方式報名（郵件主題為“應聘者姓名+崗位博士后/助研”）。本次招聘至招到合適人員為止。

2.具體要求詳見(jiàn)心理所招聘網(wǎng)頁(yè)(http://www.tanmaydharmaraj.com/team/rczp/202212/t20221206_6566746.html)。

3.通過(guò)初審的應聘者參加研究組面試，面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知（可線(xiàn)上面試）。初審未通過(guò)者，不再另行告知。面試通過(guò)后的應聘人員參加崗位競聘答辯會(huì )。

五、聘后待遇與管理

1.聘后待遇：新錄用人員按特別研究助理聘用，并享受相應薪酬待遇。

2.聘后管理：新錄用人員實(shí)行人事代理制度，人事檔案存放在人才中介服務(wù)機構。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張老師

電子信箱：zhangjingyu@psych.ac.cn