中國科學(xué)院心理研究所是國家級綜合性心理學(xué)研究機構。主要探索人類(lèi)心智本質(zhì)，揭示心理和行為的生物學(xué)基礎與環(huán)境影響機制，為促進(jìn)國民心理健康和推動(dòng)社會(huì )和諧發(fā)展提供重要知識基礎和科技支撐，成為引領(lǐng)我國心理科學(xué)發(fā)展并有重要影響力的國際著(zhù)名研究機構、服務(wù)國家科技創(chuàng )新與城鎮化發(fā)展的心理學(xué)科技智庫。根據工作需要，心理研究所現面向社會(huì )公開(kāi)招聘普通博士后。  

　　一. 招聘研究組/應用類(lèi)研究中心、崗位、崗位職責、專(zhuān)業(yè)及其他要求（同類(lèi)人員按姓氏漢語(yǔ)拼音排序）  

　　1.杜峰研究員研究組   

　　崗位需求：普通博士后1人?！　?/span>   

　　主要職責：協(xié)助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理；協(xié)助指導培養研究生；獨立開(kāi)展研究，積極爭取課題。   

　　要　　求：具有認知神經(jīng)科學(xué)、生物醫學(xué)、計算建模、計算機或電子工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位；具有從事認知神經(jīng)科學(xué)研究、計算建模、或者軟件系統開(kāi)發(fā)的基礎和經(jīng)驗，在腦成像和神經(jīng)電生理等領(lǐng)域有經(jīng)驗者優(yōu)先；有較強的編程能力和數據建模分析能力，能熟練使用多種編程和統計分析軟件；有良好的英語(yǔ)寫(xiě)作和口頭表達能力；具有獨立科研能力，富有較強的責任感和團隊精神。 

　　2.杜憶研究員研究組   

　　崗位需求：普通博士后2人?！　?/span>   

　　主要職責：協(xié)助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理；協(xié)助指導培養研究生；獨立開(kāi)展聽(tīng)知覺(jué)和言語(yǔ)認知相關(guān)方面的研究，積極爭取課題。   

　　要　　求：具有心理學(xué)、認知神經(jīng)科學(xué)、生物醫學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位；在人類(lèi)腦成像和電生理、聽(tīng)覺(jué)和言語(yǔ)認知等領(lǐng)域有研究經(jīng)驗者優(yōu)先；有較強的編程能力，能熟練使用多種腦成像和統計分析軟件；具有獨立科研能力和團隊合作精神。 

　　3.傅小蘭研究員研究組 

　　崗位需求：普通博士后1人。 

　　主要職責： 協(xié)助PI完成研究組的科研工作和日常管理，并進(jìn)行科研項目的執行和申報；協(xié)助指導培養研究生。 

　　要　　求：具有認知心理學(xué)、認知神經(jīng)科學(xué)或生物醫學(xué)領(lǐng)域的博士學(xué)位，具有從事基礎心理學(xué)和認知神經(jīng)科學(xué)研究的基礎和經(jīng)驗；具有情緒心理學(xué)、說(shuō)謊行為與謊言識別的認知神經(jīng)科學(xué)研究或言語(yǔ)理解的認知神經(jīng)科學(xué)研究背景；有良好的英語(yǔ)寫(xiě)作和口頭表達能力；具有獨立科研能力，富有較強的責任感和團隊精神。 

　　4.工業(yè)組織與社會(huì )心理學(xué)研究組（負責人：李永娟）   

　　崗位需求：普通博士后1人。　　   

　　主要職責: 協(xié)助研究組完成科研工作、科研項目申報，以及科研項目的日常管理；獨立開(kāi)展研究，積極爭取課題。   

　　要　　求：具有工業(yè)與組織心理學(xué)、組織行為學(xué)、社會(huì )心理學(xué)，或認知神經(jīng)科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位；具有從事工業(yè)與組織心理學(xué)、或認知神經(jīng)科學(xué)研究的基礎和經(jīng)驗，從事過(guò)人際互動(dòng)情境下認知神經(jīng)科學(xué)研究的應聘者優(yōu)先；有良好的英語(yǔ)寫(xiě)作和口頭表達能力；具有獨立科研能力，對科學(xué)研究有興趣，主動(dòng)性、責任感和團隊合作精神強。   

　　5.黃昌兵研究員研究組 

　　崗位需求：普通博士后1人。   　　 

　　主要職責：獨立開(kāi)展關(guān)于謊言識別的研究，完成相應的課題研究。 

　　要　　求：心理學(xué)背景或計算機視覺(jué)背景，具有團隊合作精神和獨立鉆研的能力。有國外學(xué)習經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。對于計算機視覺(jué)背景應聘者，要求至少有一篇一作的論文發(fā)表在CCF C類(lèi)期刊或會(huì )議上。 

　　6.蔣毅研究員研究組   

　　崗位需求：普通博士后1人。  

　　主要職責：獨立開(kāi)展視知覺(jué)加工方面的認知神經(jīng)科學(xué)研究，并協(xié)助PI組長(cháng)指導研究生，完成相應的課題研究。  

　　要　　求：心理學(xué)或相關(guān)背景，具有從事心理學(xué)或認知神經(jīng)科學(xué)研究的基礎和經(jīng)驗，具有團隊合作精神和獨立鉆研的能力。有國外學(xué)習經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。  

　　8.欒勝華研究員研究組   

　　崗位需求：普通博士后2人。  

　　主要職責：獨立或協(xié)助PI開(kāi)展行為決策，決策模型，群體行為，群體決策，風(fēng)險認知，風(fēng)險溝通，社會(huì )比較等課題（一項或多項）的研究；參與研究組的科研項目申報和日常管理，積極爭取課題。   

　　要　　求：獲得心理學(xué)，認知科學(xué)，經(jīng)濟學(xué)，統計學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位；具有從事崗位需要方向相應的研究經(jīng)驗；有較強的數據分析和編程能力，能熟練使用譬如R，Matlab，Python等軟件；有良好的英語(yǔ)寫(xiě)作和口頭表達能力；敢于創(chuàng )新，愿意設計和參與田野研究，有良好的人際溝通能力。  

　　9.孫向紅研究員研究組 

　　崗位需求：普通博士后1人。 

　　主要職責：負責科技部重點(diǎn)研發(fā)計劃的具體執行工作，包括但不限于實(shí)驗設計、數據采集、數據分析、撰寫(xiě)文章。 

　　要　　求：工程心理學(xué)、法律心理學(xué)、司法與犯罪心理學(xué)背景。 

　　10.王力研究員研究組 

　　崗位需求：普通博士后2-3人。 

　　主要職責：協(xié)助PI組長(cháng)完成研究組的科研工作、項目申報和日常管理；協(xié)助指導培養研究生；獨立開(kāi)展與課題組研究主題相關(guān)的科學(xué)研究。 

　　要　　求：心理學(xué)、醫學(xué)或生物學(xué)、認知神經(jīng)科學(xué)以及數學(xué)或統計學(xué)等相關(guān)背景。有團隊合作精神和獨立開(kāi)展研究的能力。具有較強的英文閱讀、寫(xiě)作和口語(yǔ)交流能力，并以第一作者發(fā)表過(guò)相關(guān)領(lǐng)域的SCI/SSCI英文論文2篇。 

　　11.左西年研究員研究組 

　　崗位需求：普通博士后2人。 

　　主要職責：科研/管理。 

　　要　　求：神經(jīng)影像/發(fā)展認知科學(xué)/精神疾病相關(guān)專(zhuān)業(yè)。  

　　12.張向陽(yáng)研究員研究組   

　　崗位需求：普通博士后1人。 

　　主要職責：協(xié)助PI進(jìn)行科研項目申報和日常管理，開(kāi)展臨床和實(shí)驗室課題，協(xié)助指導培養研究生。獨立開(kāi)展精神疾病的生物學(xué)指標（免疫、自由基代謝、遺傳學(xué)等）和影像學(xué)相關(guān)方面的研究，積極爭取課題。  

　　要　　求：具有精神醫學(xué)、心理學(xué)、認知神經(jīng)科學(xué)、生物醫學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位；具有從事精神醫學(xué)、認知神經(jīng)科學(xué)、生物學(xué)、或影像學(xué)和電生理研究的經(jīng)驗，能熟練使用統計分析軟件，人品佳，正直誠實(shí)、勤奮刻苦、積極向上。   

　　13.兒童早期閱讀與學(xué)習研究中心（負責人：李甦） 

　　崗位需求：普通博士后1-2人。 

　　主要職責：采用腦電及眼動(dòng)技術(shù)等多種手段研究早期文字學(xué)習及閱讀的發(fā)展神經(jīng)機制。 

　　要　　求：已經(jīng)(即將)取得博士學(xué)位(心理學(xué)、認知神經(jīng)科學(xué)、醫學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè))；熟悉腦電或眼動(dòng)研究的相關(guān)技術(shù)；擁有良好的英文寫(xiě)作能力，受過(guò)良好的科研訓練，具備獨立科研能力，富有較強的責任感和團隊精神；須以第一/通訊作者身份發(fā)表（含接收）1篇SCI期刊文章。 

　　二.應聘者應具備的條件  

　　　（一）基本條件  

　　　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律，遵守中國科學(xué)院章程，具有良好的公民意識和職業(yè)道德；  

　　　　2.學(xué)風(fēng)端正，科學(xué)態(tài)度嚴謹，愛(ài)崗敬業(yè)；  

　　　　3.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，身心健康。  

　　　（二）應聘者還須具備以下條件：  

　　　?。?span>1）具有博士學(xué)位； 

　　　　（2）年齡為35歲以下（2019年1月1日未滿(mǎn)35歲），成果突出者可適當放寬； 

　　　　（3）以第一/通訊作者身份發(fā)表了1篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章或2篇CSCD核心期刊文章。 

　　　上述應聘條件中，IF指5年影響因子，IF和Q分類(lèi)按論文投稿或接收時(shí)或正式發(fā)表后可查的最近年份期刊索引計，且取其高者；如文章有n位并列第一/通訊作者，則該文章計1/n篇。  

　　三.招聘程序及要求   

　　　（一）自發(fā)布招聘啟事之日起，凡符合應聘條件的人員均可以電子郵件方式報名（郵件主題為“應聘者姓名+應聘研究組（或中心）+應聘崗位”），本次報名時(shí)間截至2019年2月18日17時(shí)（以收到有關(guān)材料為準）。 

　　　（二）應聘者須提供以下材料： 

　　　　①博士后申請審批表（見(jiàn)附件2）（SCI/SSCI/EI英文期刊論文的請注明，并注明影響因子和JCR的分區，提供檢索證明；簽名處請用手寫(xiě)簽名）； 

　　　　② 個(gè)人簡(jiǎn)歷； 

　　　　③ 兩封專(zhuān)家推薦信； 

　　　　④ 留學(xué)人員需提交由我國駐外使館出具的留學(xué)證明； 

　　　　⑤ 相關(guān)證明材料：身份證/護照、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)、獲獎證書(shū)，以及其他個(gè)人認為需要提交的材料。 

　　　上述材料請匯總形成一個(gè)電子文檔（.pdf文件）。  

　　　（三）通過(guò)初審的應聘人員參加崗位競聘答辯會(huì )，競聘報告（PPT）內容應包括本人基本情況、已有的基礎和業(yè)績(jì)、對應聘崗位的理解和認識及今后工作設想等。若未通過(guò)初審將不通知參加競聘，材料恕不退回。   

　　　競聘答辯會(huì )的具體時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。  

　　　（四）通過(guò)競聘答辯，經(jīng)所務(wù)會(huì )研究決定的擬錄用人員須到指定醫院進(jìn)行入職體檢，體檢合格的方能錄用。   

　　四.聘后待遇與管理   

　　　（一）聘后待遇：普通博士后的身份為博士后，但其對應崗位為助研，享受助研崗位的薪酬待遇。  

　　　（二）聘后管理：新錄用人員實(shí)行人事代理制度，人事檔案存放在人才中介服務(wù)機構。  

　　五.聯(lián)系方式   

　　　　聯(lián) 系 人：張會(huì )涵、顧敏  

　　　　電　　話(huà)：010-64859028  

　　　　電子信箱：rensc@psych.ac.cn  

　　　　通訊地址：北京市朝陽(yáng)區林萃路16號院中國科學(xué)院心理研究所人事處