中國科學(xué)院心理研究所是國家級綜合性心理學(xué)研究機構。主要探索人類(lèi)心智本質(zhì)，揭示心理和行為的生物學(xué)基礎與環(huán)境影響機制，為促進(jìn)國民心理健康和推動(dòng)社會(huì )和諧發(fā)展提供重要知識基礎和科技支撐。根據工作需要，心理研究所現面向社會(huì )公開(kāi)招聘科技崗位工作人員1人。 

　　一. 招聘崗位、崗位職責、專(zhuān)業(yè)及其他要求 

　　崗    位：隋南研究員研究組助研 

　　崗位職責：協(xié)助PI完成研究組的科研工作和科研項目申報；協(xié)助指導培養研究生；獨立開(kāi)展研究工作，積極爭取課題。 

　　要    求：國內出站博士后或海外留學(xué)回國人員；具有心理學(xué)/生物學(xué)等專(zhuān)業(yè)背景；有熒光成像經(jīng)驗者優(yōu)先。 

　　二.應聘者應具備的條件 

　　（一）基本條件 

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律，遵守中國科學(xué)院章程，具有良好的公民意識和職業(yè)道德； 

　　2.學(xué)風(fēng)端正，科學(xué)態(tài)度嚴謹，愛(ài)崗敬業(yè)； 

　　3.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，身心健康。 

　　（二）其他須具備的條件 

　　1.海外留學(xué)回國應屆畢業(yè)生 

　　（1）具有博士學(xué)位； 

　　（2）年齡為30歲以下（2015年1月1日未滿(mǎn)30歲），成果突出者可適當放寬； 

　　（3）以第一/通訊作者身份發(fā)表（含接收）文章的情況至少滿(mǎn)足如下條件之一： 

　　① 2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章； 

　　② 1篇IF≥8的期刊文章（含Journal of Neuroscience、Psychological Science期刊，Behavioral and Brain Sciences應為target article，PNAS應為direct submission article）。 

　　2.第一站出站博士后 

　　（1）年齡為35歲以下（2015年1月1日未滿(mǎn)35歲），成果突出者可適當放寬； 

　　（2）博士后在站期間（不超過(guò)3年）以第一/通訊作者身份發(fā)表（含接收）文章情況至少滿(mǎn)足如下條件之一： 

　　① 2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章且其中至少1篇發(fā)表在按JCR分類(lèi)相關(guān)學(xué)科Q1檔期刊上； 

　　② 1篇IF≥8的期刊文章（含Journal of Neuroscience、Psychological Science期刊，Behavioral and Brain Sciences應為target article，PNAS應為direct submission article）。 

　　原則上不接收非第一站出站博士后。 

　　上述應聘條件中，IF指5年影響因子，IF和Q分類(lèi)按論文投稿或接收時(shí)或正式發(fā)表后可查的最近年份期刊索引計，且取其高者；如文章有n位并列第一/通訊作者，則該文章計1/n篇。 

　　三.招聘程序及要求 

　　（一）自發(fā)布招聘啟事之日起，凡符合應聘條件的人員均可以電子郵件方式報名，報名時(shí)間截至2015年11月20日（周五）17時(shí)（以收到有關(guān)材料為準）。 

　　（二）應聘者須提供以下材料： 

　　1.崗位競聘申請表（見(jiàn)附件）（SCI/SSCI/EI英文期刊論文的請注明，并注明影響因子和JCR的分區，提供檢索證明；簽名處請用手寫(xiě)簽名）； 

　　2.代表性（第一/通訊作者）論文全文； 

　　3.獲獎證書(shū)復印件或其他個(gè)人認為需要提交的材料。 

　　上述材料請匯總形成一個(gè)電子文檔（.pdf文件）。 

　　（三）通過(guò)初審的應聘人員參加崗位競聘答辯會(huì )，競聘報告（PPT）內容應包括本人基本情況、已有的基礎和業(yè)績(jì)、對應聘崗位的理解和認識及今后工作設想等。若未通過(guò)初審將不通知參加競聘，材料恕不退回。 

　　競聘答辯會(huì )初步定于11月23日下午，具體時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。 

　　（四）通過(guò)競聘答辯，經(jīng)所務(wù)會(huì )研究決定的擬錄用人員須到指定醫院進(jìn)行入職體檢，體檢合格的方能錄用。 

　　四.聘后待遇與管理 

　　（一）聘后待遇 

　　1.享受相應崗位的基本工資、崗位津貼和績(jì)效津貼； 

　　2.在科技崗位上的研究人員可申請心理所設立的青年科學(xué)基金（平均資助強度為10萬(wàn)元）。 

　　（二）聘后管理 

　　1.新錄用人員實(shí)行人事代理制度，人事檔案存放在人才中介服務(wù)機構。 

　　2.新錄用人員按照《中國科學(xué)院心理研究所新聘人員管理實(shí)施辦法》管理。 

　　五.聯(lián)系方式 

　　聯(lián) 系 人：王成、周智紅 

　　電    話(huà)：010-64869858，010-64877250 

　　電子信箱：renjc@psych.ac.cn 

　　通訊地址：北京市朝陽(yáng)區林萃路16號院中國科學(xué)院心理研究所人事教育處