中國科學(xué)院心理研究所是國家級綜合性心理學(xué)研究機構。主要探索人類(lèi)心智本質(zhì)，揭示心理與行為的生物學(xué)基礎和環(huán)境影響機制，為提高國民心理素質(zhì)和促進(jìn)社會(huì )和諧發(fā)展提供重要知識基礎和科技支撐。根據工作需要，心理研究所現面向社會(huì )公開(kāi)招聘科技崗位工作人員。

一. 招聘研究組（部門(mén)）、崗位職責、專(zhuān)業(yè)及其他要求

1.鮑敏研究員研究組

崗位需求：國內應屆畢業(yè)生或出站博士后或海外留學(xué)回國人員等1人。

主要職責：協(xié)助負責人完成研究組的科研項目以及實(shí)驗室相關(guān)的管理工作。

要　  求：（1）專(zhuān)業(yè)背景與心理物理學(xué)/實(shí)驗心理學(xué)/認知神經(jīng)科學(xué)等領(lǐng)域相關(guān)；

（2）具有閱讀、撰寫(xiě)英文論文的能力，能夠用英語(yǔ)進(jìn)行學(xué)術(shù)交流；

（3）優(yōu)先考慮至少符合下列一項條件的申請人：較好數理基礎、精通Matlab或C等語(yǔ)言編程、有ERP/fMRI相關(guān)經(jīng)驗；

（4）具有良好的團隊合作精神。

2.王亮研究員研究組

崗位需求：國內應屆畢業(yè)生或出站博士后或海外留學(xué)回國人員等1人。

主要職責：參與研究組的科研工作和科研項目申報；協(xié)助指導培養研究生；獨立開(kāi)展研究工作，積極爭取課題；完成指定科研任務(wù)

要　  求：具有認知神經(jīng)科學(xué)/心理學(xué)/信號處理/自動(dòng)控制/生物醫學(xué)工程/模式識別/數理統計等專(zhuān)業(yè)背景；具有扎實(shí)的研究基礎、踏實(shí)肯干的態(tài)度和團隊合作的精神。

3.張清芳研究員研究組

崗位需求：海外留學(xué)回國人員1人

主要職責：開(kāi)展心理語(yǔ)言學(xué)，尤其是語(yǔ)言產(chǎn)生方面的研究，協(xié)助課題組長(cháng)指導和管理研究團隊。

要　  求：（1）具有全面的認知心理學(xué)訓練背景，具備心理語(yǔ)言學(xué)或神經(jīng)影像學(xué)的研究背景。具備功能磁共振成像研究經(jīng)驗者優(yōu)先。

（2）了解心理語(yǔ)言學(xué)研究的國內外現狀和發(fā)展趨勢，以第一作者身份已發(fā)表（含已接受）SCI/SSCI（英文）論文2篇。能熟練閱讀和寫(xiě)英文文章，能利用外語(yǔ)開(kāi)展國際交流。

（3）具有良好的團隊合作精神。

4.劉勛研究員研究組

崗位需求：海外留學(xué)回國人員或出站博士后或國內應屆畢業(yè)生等1人，優(yōu)先海外留學(xué)回國人員

主要職責：開(kāi)展認知控制、情緒加工或獎勵決策的行為和神經(jīng)機制研究；協(xié)助課題組的日常運作。

要　  求：熟悉認知心理學(xué)和腦成像研究方法與技術(shù)；熟練掌握實(shí)驗設計、數據分析和計算編程；中英文閱讀、寫(xiě)作和文獻管理能力強；具有良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神。有國外學(xué)習或工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

5.黃昌兵研究員研究組

崗位需求：國內應屆畢業(yè)生或出站博士后或海外留學(xué)回國人員等1人。

主要職責：協(xié)助PI完成研究組的科研工作和科研項目申報；協(xié)助指導培養研究生；獨立開(kāi)展研究工作，積極爭取課題。

要　  求：（1）具有心理物理學(xué)/認知神經(jīng)科學(xué)/實(shí)驗心理學(xué)/信號處理/生物醫學(xué)工程/數理統計等專(zhuān)業(yè)背景

（2）具有扎實(shí)的研究基礎、較好的英語(yǔ)讀寫(xiě)水平和團隊合作精神。

6.朱廷劭研究員研究組

崗位需求：國內應屆畢業(yè)生1人

主要職責：開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )心理方面研究，協(xié)助研究組完成用戶(hù)實(shí)驗，進(jìn)行數據分析并發(fā)表論文。

要　  求：心理學(xué)或計算機應用專(zhuān)業(yè)均可。心理學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生需要有扎實(shí)的心理學(xué)基礎，并且希望參與網(wǎng)絡(luò )心理的研究。

7.羅非研究員研究組

崗位需求：國內出站博士后1人

主要職責：主要負責清醒動(dòng)物行為與電生理學(xué)的研究和相關(guān)項目的運作管理；清醒動(dòng)物行為電生理研究方法的發(fā)展與完善。

要　  求：具備神經(jīng)生物學(xué)和認知神經(jīng)科學(xué)研究背景，熟練掌握清醒動(dòng)物行為與電生理研究的技術(shù)與設備運行。

8.李娟研究員研究組

崗位需求：國內應屆畢業(yè)生或出站博士后或海外留學(xué)回國人員1人

主要職責：在PI統籌下，圍繞研究組研究方向開(kāi)展科研工作；協(xié)助PI完成日常事務(wù)性工作和研究生指導工作。

要　  求：有志于研究成人晚期認知或情緒發(fā)展特征及機制，并應用于相關(guān)疾病的早期防治與干預；能夠熟練用英文寫(xiě)作論文，進(jìn)行學(xué)術(shù)交流；具有良好的團隊合作精神。

9.高文斌研究員研究組

崗位需求：國內應屆畢業(yè)生1人

主要職責：開(kāi)展兒童青少年心理健康方向研究，重點(diǎn)開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )信息環(huán)境中心理發(fā)展與健康促進(jìn)的理論研究，以及早期評估技術(shù)研究，能夠協(xié)助開(kāi)展兒童青少年心理干預工作與臨床研究。

要　  求：具有發(fā)展心理學(xué)、醫學(xué)心理學(xué)和心理測量等相關(guān)領(lǐng)域背景，從事過(guò)信息交互研究和網(wǎng)絡(luò )行為研究的相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

二.應聘者應具備的條件

1.敬業(yè)勤奮，品德優(yōu)良，有團隊精神，身體健康；

2.具有博士學(xué)位；

3.1助研崗位的應聘條件

如應聘者為應屆畢業(yè)生，應滿(mǎn)足：①已獲得博士學(xué)位；②年齡為30歲及以下（1983年1月1日以后出生）；③以第一作者身份至少發(fā)表了2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章（含接收）或1篇影響因子不低于10的SCI/SSCI期刊文章（含接收）。

（2）如應聘者為第一站出站博士后，應滿(mǎn)足：①年齡為35歲及以下（1978年1月1日以后出生）；②2年博士后在站期間以第一作者身份至少發(fā)表了2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章（含接收）且其中至少1篇發(fā)表在按JCR分類(lèi)相關(guān)學(xué)科Q1檔期刊上。原則上不接收非第一站出站博士后。

3.2破格副研崗位的應聘條件

如應聘者為應屆畢業(yè)生，應滿(mǎn)足：①年齡為30歲及以下（1983年1月1日以后出生）；②至申請日期為止，以第一/通訊作者身份至少發(fā)表了4篇按JCR分類(lèi)相關(guān)學(xué)科Q1檔的SCI/SSCI期刊論文。

如應聘者為已具有中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的非畢業(yè)生，應滿(mǎn)足：①齡為35歲及以下（1978年1月1日以后出生）；②在中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)崗位上任職時(shí)間短于2年；③至申請日期為止，以第一/通訊作者至少發(fā)表了3篇按JCR分類(lèi)相關(guān)學(xué)科Q1檔的SCI/SSCI期刊論文（指在其任中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)期間被接收的文章）；④主持過(guò)國家自然科學(xué)基金或相當于自然科學(xué)基金的國家級項目1項及以上。

（備注：鑒于《心理所優(yōu)秀人才聘任和激勵暫行辦法》正在修訂中，該文件印發(fā)后的應聘破格副研崗位人員可以修訂后的破格副研崗位應聘條件為準。）

三.招聘程序及要求

（一）自發(fā)布招聘啟事之日起，凡符合應聘條件的人員均可以信件或電子郵件方式報名，報名時(shí)間截至2013年6月28日17時(shí)（以收到有關(guān)材料為準）。

（二）應聘者須提供以下材料：

1.崗位競聘申請表（見(jiàn)附件）（SCI/SSCI/EI英文期刊論文的請注明，并注明影響因子和JCR的分區及檢索證明）；

2.代表性論文（須為第一/通訊作者）全文1-3篇；

3.對于應屆畢業(yè)生須出具學(xué)校開(kāi)具的統招證明；

4.獲獎證書(shū)復印件或其他個(gè)人認為需要提交的材料。

（三）通過(guò)初審的應聘人員參加崗位競聘答辯會(huì )，競聘報告（PPT）內容應包括本人基本情況、已有的基礎和業(yè)績(jì)、對應聘崗位的理解和認識及今后工作設想等。若未通過(guò)初審將不通知參加競聘，材料恕不退回。

競聘答辯會(huì )的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）通過(guò)競聘答辯，經(jīng)所務(wù)會(huì )研究決定的擬錄用人員須到指定醫院進(jìn)行入職體檢，體檢合格的方能錄用。

四.聘后待遇與管理

（一）聘后待遇

1.享受相應崗位的基本工資和崗位津貼，入所當年度享受800元/月的績(jì)效津貼（當年度不足半年的發(fā)至半年）；

2.對于首次參加工作的中級及以下專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)崗位人員，入所兩年內可享受生活津貼（具有博士學(xué)位者1000元/月）；

3.在科技崗位上的研究人員可申請心理所設立的青年科學(xué)基金（平均資助強度為10萬(wàn)元）。

（二）聘后管理

1.新錄用人員實(shí)行人事代理制度，人事檔案存放在人才中介服務(wù)機構。

2.新錄用人員按照《中國科學(xué)院心理研究所新聘人員管理實(shí)施辦法》管理。

五.聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：王成、周智紅

電　  話(huà)：010-64869858，010-64877250

電子信箱：renjc@psych.ac.cn

通訊地址：北京市朝陽(yáng)區林萃路16號院中國科學(xué)院心理研究所人事教育處