中國科學(xué)院心理研究所是國家級綜合性心理學(xué)研究機構。主要探索人類(lèi)心智本質(zhì)，揭示心理和行為的生物學(xué)基礎與環(huán)境影響機制，為促進(jìn)國民心理健康和推動(dòng)社會(huì )和諧發(fā)展提供重要知識基礎和科技支撐，成為引領(lǐng)我國心理科學(xué)發(fā)展并有重要影響力的國際著(zhù)名研究機構、服務(wù)國家科技創(chuàng )新與城鎮化發(fā)展的心理學(xué)科技智庫。根據工作需要，心理研究所現面向社會(huì )公開(kāi)招聘科技崗位工作人員。

一、高層次科技崗位（ 參見(jiàn)高層次科技人才招聘啟事 ）

招聘領(lǐng)域：心理學(xué)及相關(guān)交叉科學(xué)研究方向。 

崗位職責、應聘條件、需提交的申請材料：按國家和院有關(guān)規定執行。  

聘后待遇及管理：崗位實(shí)行聘任制，與心理所簽訂勞動(dòng)合同；執行研究所協(xié)議薪酬制度。 

二、特別研究助理崗位（助理研究員或崗位博士后）  

（一）招聘研究組/應用類(lèi)研究中心、崗位、崗位職責、專(zhuān)業(yè)及其他要求（同類(lèi)人員按姓氏漢語(yǔ)拼音排序）  

1.陳雪峰研究員研究組

崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。 

主要職責：1.協(xié)助PI完成研究組的科研任務(wù)、科研項目申報和日常管理；2.協(xié)助指導培養研究生；3.獨立開(kāi)展研究，積極爭取課題。 

要　　求：1.具有社會(huì )心理、管理心理、應急管理、社會(huì )計算等相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位；2.有參與科研基金申請的經(jīng)驗；3.有獨立科研能力和團隊合作精神；4.嚴格遵守科研倫理和學(xué)術(shù)道德要求，無(wú)不良記錄。 

2.杜峰研究員研究組  

崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后或算法工程師1人。  

主要職責：

助理研究員和崗位博士后：協(xié)助開(kāi)展項目研究工作。 

算法工程師：1.負責基于文本、語(yǔ)音和視頻多維數據等的分析挖掘，包括數據清洗、特征提取、模式識別等算法的調研、編寫(xiě)、實(shí)現與優(yōu)化；2.負責撰寫(xiě)算法設計開(kāi)發(fā)文檔；3.負責協(xié)助團隊各項目技術(shù)創(chuàng )新研究與技術(shù)支持，解決關(guān)鍵技術(shù)難題。 

要　　求：

助理研究員和崗位博士后：心理學(xué)、認知神經(jīng)科學(xué)、計算機及人工智能相關(guān)學(xué)科。 

算法工程師：1.具有計算機科學(xué)、機器學(xué)習、人工智能、模式識別、生物醫學(xué)工程、數學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷；2.具備音視頻數據提取與分析、機器學(xué)習和模式識別等方面扎實(shí)的理論基礎，熟悉經(jīng)典機器學(xué)習算法和工具，另外，有相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗者優(yōu)先；3.精通Matlab、Python或 C/C++/C#編程語(yǔ)言之一；4.具備一定的科研能力，具有優(yōu)秀的邏輯思維，善于分析和解決問(wèn)題，自學(xué)能力強，有較強的時(shí)間管理能力。 

3.杜憶研究員研究組

崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。

主要職責：1.協(xié)助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理；2.協(xié)助指導培養研究生；3.獨立開(kāi)展言語(yǔ)和音樂(lè )認知加工相關(guān)方面的研究，積極爭取課題。

要　　求：1.具有心理學(xué)、認知神經(jīng)科學(xué)、生物醫學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位；2.在人類(lèi)腦成像、電生理、神經(jīng)調控和計算建模技術(shù)，在聽(tīng)覺(jué)言語(yǔ)理解和音樂(lè )認知等領(lǐng)域有研究經(jīng)驗者優(yōu)先；3.有較強的編程能力，能熟練使用多種腦成像和統計分析軟件；4.具有獨立科研能力和團隊合作精神。   

4.黃昌兵研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人。 

主要職責：1.圍繞課題組研究方向獨立開(kāi)展科研工作；2.協(xié)助PI完成日常事務(wù)性工作和研究生指導工作；3.積極爭取課題。 

要　　求：認知神經(jīng)科學(xué)、基礎心理學(xué)、生物醫學(xué)工程、計算機或信號處理或數理統計等。其他要求：1.有神經(jīng)影像、電生理數據或眼動(dòng)數據處理經(jīng)驗者優(yōu)先；2.有較為系統的研究經(jīng)歷，發(fā)表過(guò)相關(guān)文章，有較好的英文文獻閱讀和論文撰寫(xiě)能力；3.具有團隊合作精神，正直向上。 

5.蔣毅研究員研究組  

崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。  

主要職責：開(kāi)展認知神經(jīng)科學(xué)研究，并協(xié)助PI組長(cháng)指導研究生，完成相應的課題研究。 

要　　求：1.具有從事心理學(xué)或認知神經(jīng)科學(xué)研究的基礎和經(jīng)驗；2.熟練使用Matlab, Python, R語(yǔ)言中的一種；3.具有影像數據處理或機器學(xué)習背景優(yōu)先。 

6.孔亞卓研究員研究組  

崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人。  

主要職責：1.協(xié)助PI開(kāi)展疼痛認知和神經(jīng)疾病的相關(guān)研究；2.負責課題組的數據采集和分析；3.協(xié)助指導研究生和課題組的管理；4.獨立開(kāi)展研究，積極爭取課題。 

要　　求：1.獲得心理學(xué)、神經(jīng)科學(xué)、計算機、電子工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的博士學(xué)位；2.在電生理或腦成像等方面有經(jīng)驗者優(yōu)先；3.擁有良好的英文寫(xiě)作能力；4.有海外學(xué)習或者工作經(jīng)歷者優(yōu)先；5.受過(guò)良好的科研訓練，具備獨立科研能力，富有較強的責任感和團隊精神。 

7.李娟研究員研究組  

崗位需求：助理研究員1-2人，崗位博士后1-2人。  

主要職責：1.圍繞課題組研究方向開(kāi)展科研工作；2.協(xié)助PI完成日常事務(wù)性工作和研究生指導工作。  

要　　求：1.有志于研究成人晚期認知或情緒發(fā)展特征及機制，并應用于相關(guān)疾病的早期防治與干預；2.能夠熟練用英文寫(xiě)作論文，進(jìn)行學(xué)術(shù)交流；3.具有良好的團隊合作精神；4.在神經(jīng)影像數據挖掘、縱向數據建模、深度學(xué)習等技術(shù)方面有專(zhuān)長(cháng)者優(yōu)先考慮。  

8.李紓研究員研究組  

崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。  

主要職責：1.協(xié)助開(kāi)展決策相關(guān)的科研項目實(shí)施，包括被試招募、實(shí)驗數據采集和分析，以及論文撰寫(xiě)等；2.協(xié)助課題組處理實(shí)驗室日常事務(wù)性工作；3.按時(shí)完成課題組長(cháng)交辦的其他任務(wù)。  

要　　求：1.博士學(xué)歷，具有心理學(xué)、認知神經(jīng)科學(xué)、計算機或信息科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)位；2.有實(shí)驗設計和數據采集經(jīng)驗優(yōu)先；3.具有良好的編程能力，熟練掌握R、Matlab和Python中的一種或多種，熟悉心理學(xué)領(lǐng)域的實(shí)驗技術(shù)及相應的數據處理和統計分析優(yōu)先；4.具有較強的英文文獻檢索、閱讀和寫(xiě)作能力；5.具有嚴謹的科學(xué)態(tài)度，遵守學(xué)術(shù)道德規范；6.勤勉、務(wù)實(shí)、負責，具有良好的項目管理能力，時(shí)間意識強，執行力強，能有效推進(jìn)項目進(jìn)度；7.具備良好的學(xué)習能力、溝通和協(xié)調能力，和團隊合作精神。 

9.李曉慶研究員研究組  

崗位需求：崗位博士后1人。 

主要職責：1.獨立開(kāi)展語(yǔ)言認知加工及其神經(jīng)機理方面的研究，積極爭取課題；2.參與研究組的科研工作和科研項目申報、協(xié)助指導研究生。  

要　　求：1.具有心理學(xué)、認知神經(jīng)科學(xué)、或智能信息處理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位；2.在人類(lèi)電生理/腦成像、聽(tīng)覺(jué)加工、語(yǔ)言認知加工等領(lǐng)域有研究經(jīng)驗者優(yōu)先；3.有自己的學(xué)術(shù)見(jiàn)解和較好的英文論文撰寫(xiě)能力；4.有團隊合作精神。  

10.李興珊研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人。  

主要職責：1.協(xié)助PI開(kāi)展閱讀認知機制及計算建模方面的相關(guān)研究；2.協(xié)助指導研究生和課題組的管理；3.獨立開(kāi)展研究，積極爭取課題。 

要　　求：1.獲得心理學(xué)或計算機科學(xué)專(zhuān)業(yè)的博士學(xué)位；2.有計算建模等方面有經(jīng)驗者優(yōu)先；3.擁有良好的英文寫(xiě)作能力；4.受過(guò)良好的科研訓練，具備獨立科研能力，富有較強的責任感和團隊精神；5.在SCI期刊上至少發(fā)表2篇論文。 

11.李勇輝研究員研究組  

崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。  

主要職責：獨立開(kāi)展科研工作，協(xié)助PI指導碩士研究生，參與實(shí)驗室的日常管理；實(shí)驗數據的采集和分析處理。  

要　　求：認知神經(jīng)科學(xué)、生物醫學(xué)工程或臨床心理學(xué)專(zhuān)業(yè)，具有成癮行為或其他精神疾病腦機制方面的研究經(jīng)驗。熟悉神經(jīng)影像或電生理研究技術(shù)和數據處理，有數據挖掘、機器學(xué)習等信息科學(xué)領(lǐng)域研究經(jīng)驗者優(yōu)先。 

12.劉勛研究員研究組

崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。  

主要職責：協(xié)助開(kāi)展中國腦計劃腦智發(fā)育項目中科院心理所站點(diǎn)。  

要　　求：發(fā)展心理學(xué)或認知神經(jīng)科學(xué)方向，博士學(xué)位，有博士后經(jīng)歷優(yōu)先考慮。 

13.欒勝華研究員研究組

崗位需求：崗位博士后1人。 

主要職責：以大數據、機器學(xué)習、心理實(shí)驗和調查為手段，從事行為決策與人工智能的交叉科學(xué)研究。 

要　　求：已在國內外知名大學(xué)取得心理學(xué)、認知科學(xué)、統計學(xué)或相關(guān)學(xué)科的博士學(xué)位，取得了較突出的研究成果，并符合所里對崗位的其他要求。 

14.羅非研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人。  

主要職責：1.主持課題組情緒疾病與身心疾病認知機制相關(guān)研究的具體實(shí)施；2.協(xié)助指導相關(guān)方向的研究生；3.負責課題組線(xiàn)上實(shí)驗平臺的開(kāi)發(fā)和維護。  

要　　求：心理學(xué)和認知神經(jīng)科學(xué)專(zhuān)業(yè)，熟悉抑郁與慢性痛的認知機制，熟悉認知心理學(xué)和認知神經(jīng)科學(xué)研究技術(shù)。 

15.穆妍研究員研究組

崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。 

主要職責：1.能夠獨立開(kāi)展社會(huì )認知神經(jīng)科學(xué)研究；2.協(xié)助課題組開(kāi)展科研項目；3.協(xié)助PI完成科研項目的申報；4.協(xié)助指導學(xué)生。 

要　　求：1.具備良好的溝通能力、團隊合作意識和較強的執行力；2.對科研工作具有較高的熱忱。 

16.隋南研究員研究組　 

崗位需求：崗位博士后1人。 

主要職責：開(kāi)展以嚙齒類(lèi)實(shí)驗動(dòng)物為被試的腦發(fā)育及腦認知的研究工作。 

要　　求：1.嚴謹的科學(xué)態(tài)度；2.神經(jīng)生物學(xué)、心理學(xué)、生物醫學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位；3.具有膜片鉗電生理記錄、在體多通道電生理記錄或雙光子顯微成像經(jīng)驗者優(yōu)先；4.較強的英文文獻檢索、閱讀與寫(xiě)作能力。 

17.孫向紅研究員研究組

崗位需求：崗位博士后1人，軟件工程師1人。 

主要職責：

崗位博士后：1.協(xié)助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理；2.協(xié)助指導培養研究生；3.能獨立開(kāi)展與課題組研究主題相關(guān)的科學(xué)研究，積極爭取科研課題。 

軟件工程師：1.深度參與心理學(xué)科研類(lèi)項目的需求分析，協(xié)調相關(guān)部門(mén)和單位，主導對軟件研發(fā)類(lèi)項目進(jìn)行管理和交付；2.作為核心架構師，對心理學(xué)科研類(lèi)軟件系統進(jìn)行詳細設計，帶領(lǐng)研發(fā)團隊交付滿(mǎn)足需求的軟件系統。 

要　　求：

崗位博士后：1.具有心理學(xué)、認知神經(jīng)科學(xué)、生物醫學(xué)等相關(guān)背景的博士學(xué)位；2.具有較強的英文閱讀、寫(xiě)作能力和高級統計技術(shù)；3.具有計算建模、編程、電生理數據處理等技術(shù)者優(yōu)先；4.有較強的合作意識和團隊精神。 

軟件工程師：1.具備數據處理類(lèi)或企業(yè)類(lèi)軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，從事過(guò)相關(guān)項目的系統設計與研發(fā)工作，熟悉常用的數據傳輸協(xié)議、數據存儲技術(shù)；2.具備良好的溝通協(xié)作能力，有對軟件項目交付的經(jīng)驗。3.熟悉和了解心理學(xué)基礎、電生理信號處理、數據分析建模、機器學(xué)習、穿戴式設備研發(fā)等相關(guān)領(lǐng)域者優(yōu)先。 

18.涂毅恒研究員研究組

崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。

主要職責：1.協(xié)助研究組長(cháng)開(kāi)展疼痛與相關(guān)疾病的研究，采集和分析相關(guān)研究數據；2.協(xié)助研究組的管理工作及研究生的指導工作；3.積極申請研究課題，獨立開(kāi)展相關(guān)研究。

要　　求：1.獲得心理學(xué)、神經(jīng)科學(xué)、計算機、電子工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的博士學(xué)位；2.在機器學(xué)習、腦成像、神經(jīng)調控等方面有經(jīng)驗者優(yōu)先；3.具備良好的英文寫(xiě)作能力，有海外學(xué)習或工作經(jīng)歷者優(yōu)先；4.接受過(guò)良好的科研訓練，具備較強的工作責任感、團隊精神、獨立科研能力。 

19.王力研究員研究組

崗位需求：研發(fā)工程師1人，崗位博士后1-2人。  

主要職責：

研發(fā)工程師：1.協(xié)助PI參與實(shí)驗研究的設計工作；2.實(shí)施實(shí)驗樣本的采集和標本的收集工作；3.參與數據的管理與分析；4.參與研究設備、裝置的設計與開(kāi)發(fā)工作；5.協(xié)助PI完成相關(guān)知識產(chǎn)權申請和轉化工作。 

崗位博士后：1.協(xié)助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理；2.協(xié)助指導培養研究生；3.能獨立開(kāi)展與課題組研究主題相關(guān)的科學(xué)研究，積極爭取科研課題。  

要　　求：

研發(fā)工程師：1.具有心理學(xué)背景，熟悉心理研究開(kāi)展的規范，熟練掌握心理學(xué)研究方法與心理實(shí)驗的設計、實(shí)施；2.有合作意識和團隊精神，具有較強的設計及研發(fā)能力，具有以第一完成人身份申請專(zhuān)利（含軟件著(zhù)作權）的經(jīng)歷；3.有志于從事創(chuàng )傷與心理病理學(xué)領(lǐng)域的研究。 

崗位博士后：1.具有醫學(xué)、生物學(xué)或認知神經(jīng)科學(xué)背景，熟練掌握分子遺傳學(xué)、神經(jīng)影像學(xué)或電生理的實(shí)驗方法和高級統計建模技術(shù)優(yōu)先；2.有合作意識和團隊精神，具有較強的英文閱讀、寫(xiě)作和口語(yǔ)交流能力，3.有志于從事創(chuàng )傷與心理病理學(xué)領(lǐng)域的研究。

20.王亮研究員研究組

崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。 

主要職責：1.參與研究組的科研工作和科研項目申報；2.指導培養研究生；3.獨立開(kāi)展研究工作，積極爭取課題；4.完成指定科研任務(wù)。  

要　　求：畢業(yè)專(zhuān)業(yè)包括：認知神經(jīng)科學(xué)、認知心理學(xué)、生物醫學(xué)工程、模式識別、人工智能、數理統計等。其他要求：1.有神經(jīng)影像或電生理數據處理經(jīng)驗者優(yōu)先；2.有較好的英文文獻閱讀和論文撰寫(xiě)能力；3.有系統性的研究工作和自己的學(xué)術(shù)見(jiàn)解；4.有團隊協(xié)作精神，敢于開(kāi)展探索性研究。 

21.王瑋文研究員研究組

崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。 

主要職責：1.參與研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理；2.協(xié)助指導培養研究生；3.能獨立開(kāi)展與課題組研究主題相關(guān)的科學(xué)研究，積極爭取科研課題；4.完成指定科研任務(wù)。  

要　　求：1.具有心理學(xué)或神經(jīng)科學(xué)專(zhuān)業(yè)背景，熟練掌握精神疾病動(dòng)物模型、分子生物學(xué)、遺傳學(xué)等實(shí)驗技術(shù)和方法；2.具備良好的英文閱讀和論文撰寫(xiě)能力；3.接受過(guò)良好的科研訓練，具備較強的工作責任感、團隊合作和獨立的科研能力；4.有志于從事應激與精神疾病的心理神經(jīng)免疫學(xué)領(lǐng)域的研究；5.以第一作者身份在相關(guān)領(lǐng)域期刊發(fā)表SCI論文3篇（含）以上，其中Q1至少一篇。 

22.嚴超贛研究員研究組  

崗位需求：崗位博士后1人。 

主要職責：1.輔助課題組組長(cháng)開(kāi)發(fā)出聲思維功能磁共振成像新范式，拓展研究?jì)热莺头椒?；輔助課題組組長(cháng)開(kāi)展抑郁癥TMS精準治療靶點(diǎn)探索；2.輔助課題組組長(cháng)開(kāi)展“心花計劃”項目，負責數據收集，出聲思維實(shí)驗數據分析；輔助課題組組長(cháng)開(kāi)展抑郁癥TMS精準治療研究，包括數據收集數據分析等；3.輔助課題組組長(cháng)管理實(shí)驗室科研項目事務(wù)。 

要　　求：1.具備磁共振腦成像數據處理經(jīng)驗；具備MATLAB、Python或R的相關(guān)編程技能；2.具備自然語(yǔ)言處理能力和經(jīng)驗；3.具備心理學(xué)實(shí)驗設計基本能力，熟練掌握靜息態(tài)和任務(wù)態(tài)磁共振數據分析；4.具有獨立完成磁共振實(shí)驗設計、數據收集和數據分析的能力，單獨完成過(guò)至少一項磁共振實(shí)驗；5.具有較好的溝通能力和組織能力。 

23.張弢研究員研究組

崗位需求：崗位博士后1人。  

主要職責：負責項目里生物運動(dòng)信息在獼猴后頂葉皮層（MT/MST/FST三個(gè)腦區）神經(jīng)編碼機制研究。  

要　　求：1.熟悉清醒猴神經(jīng)電生理胞外電信號記錄技術(shù)及數據分析方法；2.熟悉后頂葉皮層視覺(jué)運動(dòng)信息的神經(jīng)編碼機制。 

24.張向陽(yáng)研究員研究組

崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。 

主要職責：1.協(xié)助研究組長(cháng)開(kāi)展精神疾病、藥物成癮和心理疾病相關(guān)的研究，采集和分析相關(guān)研究數據；2.協(xié)助研究組的管理工作及研究生的指導工作；3.積極申請研究課題，獨立開(kāi)展相關(guān)研究。 

要　　求：1.獲得精神醫學(xué)、心理學(xué)、神經(jīng)科學(xué)、計算機、電子工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的博士學(xué)位；2.在電生理、腦成像、神經(jīng)調控、分子遺傳學(xué)、大數據分析等方面有經(jīng)驗者優(yōu)先；3.具備良好的英文寫(xiě)作能力，有海外學(xué)習或工作經(jīng)歷者優(yōu)先；4.接受過(guò)良好的科研訓練，具備較強的工作責任感、團隊精神、獨立科研能力。 

25.朱莉琪研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人。 

主要職責：1.能獨立開(kāi)展認知發(fā)展和社會(huì )行為發(fā)展相關(guān)研究，積極爭取研究項目；2.協(xié)助PI進(jìn)行相關(guān)科研工作和研究組管理。 

要　　求：1.具有發(fā)展心理學(xué)或認知心理學(xué)研究的基礎；2.具有獨立科研能力；3.有良好的英語(yǔ)寫(xiě)作和口頭表達能力；4.有較強的責任感和團隊精神。 

26.朱廷劭研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人。 

主要職責：參與研究組的科研工作和科研項目申報，合作開(kāi)展線(xiàn)上與線(xiàn)下行為數據挖掘、大數據心理識別與干預、互聯(lián)網(wǎng)人工智能應用等研究，積極發(fā)表研究論文并爭取課題。 

要　　求：對計算機與心理學(xué)交叉融合、開(kāi)展基于心理行為的人工智能應用基礎研究具有濃厚興趣，具備良好的英文寫(xiě)作能力，具備優(yōu)秀的溝通能力與團隊合作精神。 

27.國家公務(wù)員心理健康應用研究中心（負責人：祝卓宏）

崗位需求：崗位博士后1人。 

主要職責：1.協(xié)助研究中心開(kāi)展心理靈活性與心理健康領(lǐng)域的研究；2.分析相關(guān)研究數據、并撰寫(xiě)研究報告與英文論文；3.積極申請博后研究課題；4.撰寫(xiě)相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的書(shū)籍或章節。  

要　　求：1.心理學(xué)、教育學(xué)專(zhuān)業(yè)；2.具備良好的英文寫(xiě)作能力，有海外學(xué)習或工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3.具備較強的工作責任感、團隊精神、獨立科研能力。 

三、應聘者應具備的條件

（一）基本條件  

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，遵守中國科學(xué)院章程，具有良好的公民意識和職業(yè)道德； 

2.學(xué)風(fēng)端正，科學(xué)態(tài)度嚴謹，愛(ài)崗敬業(yè)； 

3.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，身心健康。 

（二）應聘者還須具備以下條件

1.應聘崗位博士后和助研崗位的人員如為應屆畢業(yè)生或博士畢業(yè)工作未滿(mǎn)2年的人員，須滿(mǎn)足如下條件： 

（1）具有博士學(xué)位； 

（2）年齡為30歲以下（2023年1月1日未滿(mǎn)30歲），成果突出者可適當放寬； 

（3）以第一/通訊作者身份發(fā)表（含接收）文章的情況至少滿(mǎn)足如下條件之一： 

① 2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章； 

② 1篇IF≥8的期刊文章（含Journal of Neuroscience、Psychological Science期刊，Behavioral and Brain Sciences應為target article，PNAS應為direct submission article）。 

2.應聘助研崗位的人員如為國內第一站出站博士后或博士畢業(yè)在海外工作已滿(mǎn)2年的留學(xué)回國人員，須滿(mǎn)足如下條件，原則上不接收國內非第一站出站博士后。 

（1）年齡為35歲以下（2023年1月1日未滿(mǎn)35歲），成果突出者可適當放寬； 

（2）博士后在站期間（不超過(guò)3年）以第一/通訊作者身份發(fā)表（含接收）文章情況至少滿(mǎn)足如下條件之一： 

① 2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章且其中至少1篇發(fā)表在按JCR分類(lèi)相關(guān)學(xué)科Q1檔期刊上； 

② 1篇IF≥8的期刊文章（含Journal of Neuroscience、Psychological Science期刊，Behavioral and Brain Sciences應為target article，PNAS應為direct submission article）。 

3.應聘工程師崗位的人員須滿(mǎn)足如下條件： 

（1）具有碩士及以上學(xué)位； 

（2）年齡為35歲以下（2023年1月1日未滿(mǎn)35歲）； 

（3）任助理工程師崗位滿(mǎn)4年，或碩士研究生畢業(yè)并獲碩士學(xué)位，任助理工程師崗位滿(mǎn)2年，年度考核結果為合格及以上；或博士研究生畢業(yè)并獲得博士學(xué)位，試用期滿(mǎn)且考核合格；或博士后出站人員； 

（4）具有獨立承擔一般工程項目的能力，能解決本專(zhuān)業(yè)范圍內比較復雜的技術(shù)問(wèn)題，寫(xiě)出較高水平的技術(shù)報告； 

（5）具有一定的外語(yǔ)基礎。 

在如上條件基礎上，如應聘人員以第一/通訊作者身份發(fā)表（含接收）文章滿(mǎn)足3篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章且其中至少1篇發(fā)表在按JCR分類(lèi)相關(guān)學(xué)科Q1檔期刊上的情況，經(jīng)所學(xué)術(shù)委員會(huì )推薦，可直接申請副研究員崗位。 

注：上述條件中，IF指5年影響因子，IF和Q分類(lèi)按論文投稿或接收時(shí)或正式發(fā)表后可查的最近年份期刊索引計，且取其高者；如文章有n位并列第一/通訊作者，則該文章計1/n篇。  

（三）招聘程序及要求

1、自發(fā)布招聘啟事之日起至招聘到合適人選為止，凡符合應聘條件的人員均可以電子郵件方式報名（郵件主題為“應聘者姓名+應聘研究組（或中心）+應聘崗位”）。  

2、應聘者須提供以下材料：  

① 崗位競聘申請表（見(jiàn)附件1）（SCI/SSCI/EI英文期刊論文的請注明，并注明影響因子和JCR的分區，提供檢索證明；簽名處請用手寫(xiě)簽名）； 

② 代表性（第一/通訊作者）論文全文； 

③ 應屆畢業(yè)生須出具學(xué)校開(kāi)具的統招證明； 

④ 相關(guān)證明材料：身份證/護照、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)、獲獎證書(shū)，以及其他個(gè)人認為需要提交的材料。 

上述材料請匯總形成一個(gè)電子文檔（.PDF文件）。

3、通過(guò)初審的應聘人員參加崗位競聘答辯會(huì )，競聘報告（PPT）內容應包括本人基本情況、已有的基礎和業(yè)績(jì)、對應聘崗位的理解和認識及今后工作設想等。若未通過(guò)初審將不通知參加競聘，材料恕不退回。  

競聘答辯會(huì )的具體時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。  

4、通過(guò)競聘答辯，經(jīng)所長(cháng)辦公會(huì )研究決定的擬錄用人員須到指定醫院進(jìn)行入職體檢，體檢合格的方能錄用。  

四、聘后待遇與管理  

（一）聘后待遇：新錄用人員按特別研究助理聘用，并享受相應薪酬待遇。 

（二）聘后管理：新錄用人員實(shí)行人事代理制度，人事檔案存放在人才中介服務(wù)機構。 

五、聯(lián)系方式  

聯(lián)  系  人：李老師 

電子信箱：rensc@psych.ac.cn  

通訊地址：北京市朝陽(yáng)區林萃路16號院中國科學(xué)院心理研究所人事處  

郵政編碼：100101