因工作需要，中國科學(xué)院心理研究所信息中心科學(xué)數據中心辦公室現面向社會(huì )公開(kāi)招聘數據資源建設工程師和應用服務(wù)建設工程師，共2人。

一、 崗位名稱(chēng)、主要工作職責及基本任職條件

崗位一：數據資源建設工程師（1人）

主要工作職責

(一) 負責數據中心的數據資源建設，規劃中心的數據資源架構；

(二) 研究國內外、院內外的相關(guān)政策，制定心理學(xué)科學(xué)數據描述元數據規范、標識使用與管理規范、質(zhì)量管理規范及項目數據匯交指南；

(三) 建立課題組兼職數據工程師體系，指導課題組完成科學(xué)數據匯聚；

(四) 協(xié)助科研人員制定科研項目數據規劃，提供相關(guān)咨詢(xún)服務(wù)；

(五) 建立科學(xué)數據中心的質(zhì)量控制體系，對課題組匯交的數據進(jìn)行審核；

(六) 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

基本任職條件

(一) 碩士及以上學(xué)歷，心理學(xué)、信息管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

(二) 具有較強的學(xué)習能力；

(三) 具有良好的溝通能力，具備良好的服務(wù)意識；

(四) 熟練使用數據庫軟件或數據處理工具軟件者優(yōu)先。

崗位二：應用服務(wù)建設工程師（1人）

主要工作職責

(一) 負責數據中心的應用服務(wù)建設，規劃中心的服務(wù)架構；

(二) 提供數據應用和分析服務(wù)，具備數據挖掘利用的能力；

(三) 整理并分析本單位、本學(xué)科領(lǐng)域的科學(xué)數據資源，建立并維護科學(xué)數據資源目錄，及時(shí)向上級中心提交元數據和數據資源目錄；

(四) 承擔數據中心宣傳與推廣職責，負責官方宣傳渠道的策劃選題及內容發(fā)布，盡快形成平臺影響力，負責中心的國際合作；

(五) 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

基本任職條件

(一) 碩士及以上學(xué)歷，心理學(xué)、統計學(xué)、生物信息學(xué)、信息技術(shù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有心理學(xué)研究經(jīng)歷者優(yōu)先；

(二) 具有較強的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力；

(三) 具備良好的服務(wù)意識和溝通能力；

(四) 具備一定的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力；

(五) 具有算法、程序設計經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、相關(guān)待遇及其他

(一) 以人才（勞務(wù)）派遣方式聘用和管理；

(二) 享受中科院心理所以人才（勞務(wù)）派遣方式聘用的相應待遇。

三、招聘方式及程序

（一）自發(fā)布招聘啟事之日起，凡符合應聘條件的人員均以電子郵件方式報名，報名時(shí)間截至2022年7月15日17:00（以收到有關(guān)材料為準）。

（二）應聘者須提供以下材料：

1.《心理研究所崗位競聘申請表》（見(jiàn)附件，簽名處請用手寫(xiě)簽名）；

2.相關(guān)證明材料，包括戶(hù)口本、身份證/護照、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)、獲獎證書(shū)以及主要工作經(jīng)歷和有突出業(yè)績(jì)的相關(guān)材料；

3.其他個(gè)人認為能證明本人能力或水平的相關(guān)證明材料。

上述材料請匯總形成一個(gè)電子文檔（.pdf文件）。

（三）通過(guò)初審的應聘人員需參加面試、競聘答辯會(huì )，競聘報告（PPT）內容應包括本人基本情況、已有的基礎和業(yè)績(jì)、對應聘崗位的理解和認識及今后工作設想等。若未通過(guò)初審將不通知參加面試，材料恕不退回。 面試和競聘答辯會(huì )具體時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。

（四）通過(guò)競聘答辯，經(jīng)所長(cháng)辦公會(huì )研究決定的擬錄用人員須到指定醫院進(jìn)行入職體檢，體檢合格的方能錄用。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)  系  人：人事處：李歡（010-64859028），張?。?10-64837947）

                  數據中心辦公室：張晶（010-64855884）

電子信箱：rensc@psych.ac.cn

通訊地址：北京市朝陽(yáng)區林萃路16號院中國科學(xué)院心理研究所