伊人丁香狠狠色综合久久,日韩欧美精品综合久久,亚洲精品老司机综合影院,成人免费一级在线播放

      伊人丁香狠狠色综合久久,日韩欧美精品综合久久,亚洲精品老司机综合影院,成人免费一级在线播放

      人才招聘

      中國科學(xué)院心理研究所工程心理學(xué)實(shí)驗室招募博士后

      發(fā)布時(shí)間:2022-04-07 作者:人事處

      (截止日期2022年4月30日)

      崗位需求:博士后2人

      負 責 人:張警吁博士 青年特聘研究員 博士生導師

            孫向紅博士 研究員 博士生導師

      負責人介紹:

        圍繞“人機交互中的人類(lèi)行為機制研究和建?!边@一核心問(wèn)題,張警吁博士從復雜性科學(xué)的視角,結合心理學(xué)、人因科學(xué)、生理學(xué)、圖論和博弈論等多學(xué)科方法,在生理-心理-任務(wù)-環(huán)境多因素跨水平融合問(wèn)題和任務(wù)時(shí)空復雜性的作用機制問(wèn)題上做出了開(kāi)創(chuàng )性的貢獻。在人因科學(xué)核心期刊Human Factors, Accident Analysis and Prevention, Ergonomics, Applied Ergonomics等刊物上發(fā)表SCI/SSCI/EI論文40余篇,研究成果為民航、核電、軌道交通、道路交通、衛星導航等多個(gè)行業(yè)在人員選拔培訓和界面設計的實(shí)踐和標準制定提供了支撐。

        現任國際人機交互大會(huì )工程心理學(xué)專(zhuān)委會(huì )(HCII-EPCE)委員,中國用戶(hù)體驗聯(lián)盟專(zhuān)家委員,中國人類(lèi)工效學(xué)會(huì )復雜人因分會(huì )發(fā)起委員,CCF Transactions on Pervasive Computing and Interaction和Ergonomics in Design期刊編委,以及眾多國際國內期刊的審稿人。

        當前主持多項國家級科研項目(包括國自然重大項目子課題,國自然重點(diǎn)項目子課題,科技部重點(diǎn)研發(fā)計劃課題等),同時(shí)還承擔了大量頭部企業(yè)的研究課題(如長(cháng)安汽車(chē)、華為、百度等)。經(jīng)費充裕,實(shí)驗條件完備,能夠對民航、道路交通和軌道交通中的指揮調度和操作控制等關(guān)鍵任務(wù)進(jìn)行有效模擬,開(kāi)展各類(lèi)仿真實(shí)驗。并已經(jīng)積累大量真實(shí)運行數據記錄和歷史調查數據,亟需開(kāi)展系統性分析。

       

      博士后崗位主要職責:

        主要圍繞大型復雜系統的調度任務(wù)和駕駛操控類(lèi)任務(wù)的認知過(guò)程及其影響因素進(jìn)行分析和建模。涉及主題包括調度任務(wù)的仿真研究,車(chē)載系統人機交互和用戶(hù)體驗研究、人機混合智能研究,運行記錄的人因學(xué)分析,以及特殊環(huán)境對人長(cháng)期影響的研究。需要協(xié)助完成已經(jīng)申請到的大量科研項目,落實(shí)實(shí)驗研究及參與已有數據的分析和論文撰寫(xiě)。

       

      博士后崗位要求:

        1. 具有工程心理學(xué)、組織行為學(xué)、認知心理學(xué)、人因科學(xué)、工業(yè)工程、人機交互或數據科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的博士學(xué)位,具備獨立開(kāi)展科研工作的能力;

        2. 獨立發(fā)表過(guò)相關(guān)領(lǐng)域SCI/SSCI英文論文,具備獨立撰寫(xiě)英文論文的能力;

        3. 有較好的數據分析能力,擅長(cháng)R、Python或者M(jìn)atlab的優(yōu)先;

        4. 主動(dòng)性和工作責任心強,有較好的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調能力;

        5. 樂(lè )于學(xué)習新知識且擅長(cháng)快速學(xué)習。

       

      博士后聘后待遇與管理:

        1. 薪酬待遇:不少于28萬(wàn)/年,根據項目執行和文章發(fā)表情況會(huì )有額外豐厚獎勵;

        2. 對外地來(lái)京人員,額外提供一定住房補貼;

        3. 博后期間成果突出,且符合入所標準的有機會(huì )轉為助理研究員;

        4. 工作時(shí)間彈性,具有一流的研究工作平臺和機會(huì ),一流的實(shí)驗研究平臺;

        5. 能夠深入參與國家級科研項目和頂尖企業(yè)委托的前瞻性課題的研究工作;

        6. 獲得與學(xué)科內頂尖專(zhuān)家,及優(yōu)秀從業(yè)者近距離接觸和學(xué)習的機會(huì );

        7. 其他待遇歡迎面談。

       

      申請方式

        申請人應提供 1、個(gè)人簡(jiǎn)歷;2、科研成果或其他說(shuō)明個(gè)人能力特長(cháng)的材料。并將以上材料請放置于一個(gè)壓縮文件中并以申請者全名命名。將此文件夾打包發(fā)送至zhangjingyu@psych.ac.cn,郵件標題請注明“姓名+應聘博士后”。

       


      附件下載: