一、高層次科技崗位

　　招聘領(lǐng)域：心理學(xué)及相關(guān)交叉科學(xué)研究方向。

招聘崗位：研究員

崗位職責、應聘條件、需提交的申請材料：按國家、院、所有關(guān)規定執行。

　　聘后待遇及管理：崗位實(shí)行聘任制，與心理所簽訂勞動(dòng)合同；執行研究所薪酬制度。

　　二、其他科技崗位

　　（一）招聘研究組/應用類(lèi)研究中心、崗位、崗位職責、專(zhuān)業(yè)及其他要求（同類(lèi)人員按姓氏漢語(yǔ)拼音排序）

　　1.杜峰研究員研究組

　　崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人。

　　主要職責：項目申報、執行和數據分析。

　　要　　求：心理學(xué)或者工程技術(shù)相關(guān)學(xué)科。

　　2.孔亞卓研究員研究組

　　崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人。

　　主要職責：協(xié)助PI開(kāi)展疼痛認知和神經(jīng)疾病的相關(guān)研究；負責課題組的數據采集和分析；協(xié)助指導研究生和課題組的管理；獨立開(kāi)展研究，積極爭取課題。

　　要　　求：1.獲得心理學(xué)、神經(jīng)科學(xué)、計算機、電子工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的博士學(xué)位；2.在電生理或腦成像等方面有經(jīng)驗者優(yōu)先；3.擁有良好的英文寫(xiě)作能力；有海外學(xué)習或者工作經(jīng)歷者優(yōu)先；4.受過(guò)良好的科研訓練，具備獨立科研能力，富有較強的責任感和團隊精神。

　　3.穆妍研究員研究組

　　崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人。

　　主要職責：能夠獨立開(kāi)展社會(huì )認知神經(jīng)科學(xué)的研究，協(xié)助PI完成科研項目的申報，進(jìn)行課題組相關(guān)課題的研究并協(xié)助指導學(xué)生。

　　要　　求：具有心理學(xué)、認知神經(jīng)科學(xué)、生物醫學(xué)工程、信號處理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)位及背景。在社會(huì )認知神經(jīng)科學(xué)，行為或神經(jīng)建模等領(lǐng)域有經(jīng)驗者優(yōu)先，具有獨立科研能力和團隊合作精神。

　　4.涂毅恒研究員研究組

　　崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人。

　　主要職責：協(xié)助研究組長(cháng)開(kāi)展疼痛與相關(guān)疾病的研究，采集和分析相關(guān)研究數據；協(xié)助研究組的管理工作及研究生的指導工作；積極申請研究課題，獨立開(kāi)展相關(guān)研究。

　　要　　求：1.獲得心理學(xué)、神經(jīng)科學(xué)、計算機、電子工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的博士學(xué)位；2.在機器學(xué)習、腦成像、神經(jīng)調控等方面有經(jīng)驗者優(yōu)先；3.具備良好的英文寫(xiě)作能力，有海外學(xué)習或工作經(jīng)歷者優(yōu)先；4.接受過(guò)良好的科研訓練，具備較強的工作責任感、團隊精神、獨立科研能力。

　　5.王力研究員研究組

　　崗位需求：崗位博士后1人。

　　主要職責：協(xié)助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理；協(xié)助指導培養研究生；能獨立開(kāi)展與課題組研究主題相關(guān)的科學(xué)研究，積極爭取科研課題。

　　要　　求：具有醫學(xué)或生物學(xué)背景，熟練掌握分子遺傳學(xué)或神經(jīng)影像學(xué)的實(shí)驗方法和數據分析技術(shù)。有合作意識和團隊精神，具有較強的英文閱讀、寫(xiě)作和口語(yǔ)交流能力，以第一作者/通訊作者身份發(fā)表過(guò)相關(guān)領(lǐng)域的Q1分區SCI/SSCI論文5篇。有志于從事創(chuàng )傷心理學(xué)領(lǐng)域的研究。

　　6.王亮研究員研究組

　　崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人。

　　主要職責：1.參與研究組的科研工作和科研項目申報；2.指導培養研究生；3.獨立開(kāi)展研究工作，積極爭取課題；4.完成指定科研任務(wù)。

　　要　　求：專(zhuān)業(yè)要求認知神經(jīng)科學(xué)、認知心理學(xué)、生物醫學(xué)工程、模式識別或數理統計等。其他要求：1.有神經(jīng)影像或電生理數據處理經(jīng)驗者優(yōu)先；2.有較好的英文文獻閱讀和論文撰寫(xiě)能力；3.有系統性的研究工作和自己的學(xué)術(shù)見(jiàn)解；4.有團隊精神，敢于開(kāi)展探索性研究。

　　三、應聘者應具備的條件

　　（一）基本條件

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律，遵守中國科學(xué)院章程，具有良好的公民意識和職業(yè)道德；

　　2.學(xué)風(fēng)端正，科學(xué)態(tài)度嚴謹，愛(ài)崗敬業(yè)；

　　3.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，身心健康。

　　（二）應聘者還須具備以下條件：

　　1.應聘崗位博士后和助研崗位的人員如為應屆畢業(yè)生或博士畢業(yè)工作未滿(mǎn)2年的人員，須滿(mǎn)足如下條件：

　?。?/span>1）具有博士學(xué)位；

　?。?/span>2）年齡為30歲以下（2021年1月1日未滿(mǎn)30歲），成果突出者可適當放寬；

　?。?/span>3）以第一/通訊作者身份發(fā)表（含接收）文章的情況至少滿(mǎn)足如下條件之一：

　　　① 2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章；

　　　② 1篇IF≥8的期刊文章（含Journal of Neuroscience、Psychological Science期刊，Behavioral and Brain Sciences應為target article，PNAS應為direct submission article）。

　　2.應聘助研崗位的人員如為國內第一站出站博士后或博士畢業(yè)在海外工作已滿(mǎn)2年的留學(xué)回國人員，須滿(mǎn)足如下條件，原則上不接收國內非第一站出站博士后。

　?。?/span>1）年齡為35歲以下（2021年1月1日未滿(mǎn)35歲），成果突出者可適當放寬；

　?。?/span>2）博士后在站期間（不超過(guò)3年）以第一/通訊作者身份發(fā)表（含接收）文章情況至少滿(mǎn)足如下條件之一：

　　　① 2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章且其中至少1篇發(fā)表在按JCR分類(lèi)相關(guān)學(xué)科Q1檔期刊上；

　　　② 1篇IF≥8的期刊文章（含Journal of Neuroscience、Psychological Science期刊，Behavioral and Brain Sciences應為target article，PNAS應為direct submission article）。

在如上條件基礎上，如應聘人員以第一/通訊作者身份發(fā)表（含接收）文章滿(mǎn)足3篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章且其中至少1篇發(fā)表在按JCR分類(lèi)相關(guān)學(xué)科Q1檔期刊上的情況，經(jīng)所學(xué)術(shù)委員會(huì )推薦，可直接申請副研究員崗位。

注：上述條件中，IF指5年影響因子，IF和Q分類(lèi)按論文投稿或接收時(shí)或正式發(fā)表后可查的最近年份期刊索引計，且取其高者；如文章有n位并列第一/通訊作者，則該文章計1/n篇。

　　（三）招聘程序及要求

　　1、自發(fā)布招聘啟事之日起，凡符合應聘條件的人員均可以電子郵件方式報名（郵件主題為“應聘者姓名+應聘研究組（或中心）+應聘崗位”），本次報名時(shí)間截至2021年12月10日17時(shí)（以收到有關(guān)材料為準）。

　　2、應聘者須提供以下材料：

　　 ① 崗位競聘申請表（見(jiàn)附件1）（SCI/SSCI/EI英文期刊論文的請注明，并注明影響因子和JCR的分區，提供檢索證明；簽名處請用手寫(xiě)簽名）；

　　 ② 代表性（第一/通訊作者）論文全文；

　　 ③ 應屆畢業(yè)生須出具學(xué)校開(kāi)具的統招證明；

　　 ④ 相關(guān)證明材料：身份證/護照、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)、獲獎證書(shū)，以及其他個(gè)人認為需要提交的材料。

　　上述材料請匯總形成一個(gè)電子文檔（.PDF文件）。

　　3、通過(guò)初審的應聘人員參加崗位競聘答辯會(huì )，競聘報告（PPT）內容應包括本人基本情況、已有的基礎和業(yè)績(jì)、對應聘崗位的理解和認識及今后工作設想等。若未通過(guò)初審將不通知參加競聘，材料恕不退回。

　　競聘答辯會(huì )的具體時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。

　　4、通過(guò)競聘答辯，經(jīng)所務(wù)會(huì )研究決定的擬錄用人員須到指定醫院進(jìn)行入職體檢，體檢合格的方能錄用。

　　四、聘后待遇與管理

　　（一）聘后待遇：新錄用人員按特別研究助理聘用，并享受相應薪酬待遇。

　　（二）聘后管理：新錄用人員實(shí)行人事代理制度，人事檔案存放在人才中介服務(wù)機構。

　　五、聯(lián)系方式

　　聯(lián) 系 人：李歡 顧敏

　　電　 話(huà)：010-64859028

　　電子信箱：rensc@psych.ac.cn

　　通訊地址：北京市朝陽(yáng)區林萃路16號院中國科學(xué)院心理研究所人事處