中國科學(xué)院心理研究所是國家級綜合性心理學(xué)研究機構。主要探索人類(lèi)心智本質(zhì)，揭示心理和行為的生物學(xué)基礎與環(huán)境影響機制，為促進(jìn)國民心理健康和推動(dòng)社會(huì )和諧發(fā)展提供重要知識基礎和科技支撐，成為引領(lǐng)我國心理科學(xué)發(fā)展并有重要影響力的國際著(zhù)名研究機構、服務(wù)國家科技創(chuàng )新與城鎮化發(fā)展的心理學(xué)科技智庫。根據工作需要，心理研究所現面向社會(huì )公開(kāi)招聘普通博士后。

　　一.招聘研究組/應用類(lèi)研究中心、崗位、崗位職責、專(zhuān)業(yè)及其他要求（同類(lèi)人員按姓氏漢語(yǔ)拼音排序）   

　　1.杜憶研究員研究組     

　　崗位需求：普通博士后2人?！　?span>   

　　主要職責：協(xié)助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理；協(xié)助指導培養研究生；獨立開(kāi)展聽(tīng)知覺(jué)和言語(yǔ)認知相關(guān)方面的研究，積極爭取課題。

　　要　　求：具有心理學(xué)、認知神經(jīng)科學(xué)、生物醫學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位；在人類(lèi)腦成像和電生理、聽(tīng)覺(jué)和言語(yǔ)認知等領(lǐng)域有研究經(jīng)驗者優(yōu)先；有較強的編程能力，能熟練使用多種腦成像和統計分析軟件；具有獨立科研能力和團隊合作精神。

　　2.蔣毅研究員研究組

　　崗位需求：普通博士后1人。

　　主要職責：獨立開(kāi)展視知覺(jué)加工方面的認知神經(jīng)科學(xué)研究，并協(xié)助PI組長(cháng)指導研究生，完成相應的課題研究。

　　要　　求：心理學(xué)或相關(guān)背景，具有從事心理學(xué)或認知神經(jīng)科學(xué)研究的基礎和經(jīng)驗，具有團隊合作精神和獨立鉆研的能力。有國外學(xué)習經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

　　3.孔亞卓研究員研究組

　　崗位需求：普通博士后1人。

　　主要職責：協(xié)助PI開(kāi)展疼痛認知和神經(jīng)疾病的相關(guān)研究；負責課題組的數據采集和分析；協(xié)助指導研究生和課題組的管理；獨立開(kāi)展研究，積極爭取課題。

　　要　　求：1.獲得心理學(xué)、神經(jīng)科學(xué)、計算機、電子工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的博士學(xué)位；2.在電生理或腦成像等方面有經(jīng)驗者優(yōu)先；3.擁有良好的英文寫(xiě)作能力；有海外學(xué)習或者工作經(jīng)歷者優(yōu)先4.受過(guò)良好的科研訓練，具備獨立科研能力，富有較強的責任感和團隊精神。

　　4.李娟研究員研究組

　　崗位需求：普通博士后2人。

　　主要職責：1.圍繞課題組研究方向開(kāi)展科研工作；2.協(xié)助PI完成日常事務(wù)性工作和研究生指導工作。 

　　要　　求：1.有志于研究成人晚期認知或情緒發(fā)展特征及機制，并應用于相關(guān)疾病的早期防治與干預；2.能夠熟練用英文寫(xiě)作論文，進(jìn)行學(xué)術(shù)交流；3.具有良好的團隊合作精神。

　　5.欒勝華研究員研究組

　　崗位需求：普通博士后1人。

　　主要職責：從事與決策模型，風(fēng)險溝通，群體行為或大數據預測等方向的研究。

　　要　　求：已經(jīng)或即將取得心理學(xué)，認知科學(xué)，經(jīng)濟學(xué)，統計學(xué)，或相關(guān)學(xué)科的博士學(xué)位，并符合所里對崗位的其它要求。

　　6.孫向紅研究員研究組

　　崗位需求：普通博士后1人。

　　主要職責：協(xié)助研究組進(jìn)行國家科研項目的申報與執行，以及企業(yè)合作項目的執行。

　　要  求：1.具有心理學(xué)、認知科學(xué)、工業(yè)工程、計算機科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位，具備獨立開(kāi)展科研工作的能力；2.獨立或合作發(fā)表過(guò)相關(guān)領(lǐng)域的SCI/SSCI英文論文，具備獨立撰寫(xiě)英文論文的能力；3.具有較強的數理統計技術(shù)，電生理或影像學(xué)研究經(jīng)驗，或有過(guò)建模和大數據分析技術(shù)者，優(yōu)先考慮；4.具備良好的人際溝通能力，工作主動(dòng)性強，效率高。

　　7.王亮研究員研究組

　　崗位需求：普通博士后1人。 

　　主要職責：1.參與研究組的科研工作和科研項目申報；2.指導培養研究生；3.獨立開(kāi)展研究工作，積極爭取課題；4.完成指定科研任務(wù)。

　　要　　求：專(zhuān)業(yè)要求認知神經(jīng)科學(xué)、認知心理學(xué)、生物醫學(xué)工程、模式識別或數理統計等。其他要求：1.有神經(jīng)影像或電生理數據處理經(jīng)驗者優(yōu)先；2.有較好的英文文獻閱讀和論文撰寫(xiě)能力；3.有系統性的研究工作和自己的學(xué)術(shù)見(jiàn)解；4.有團隊精神，敢于開(kāi)展探索性研究。

　　8.張向陽(yáng)研究員研究組

　　崗位需求：普通博士后1人。

　　主要職責：協(xié)助PI進(jìn)行科研項目申報和日常管理，開(kāi)展臨床和實(shí)驗室課題，協(xié)助指導培養研究生。獨立開(kāi)展精神疾病的生物學(xué)指標（免疫、自由基代謝、遺傳學(xué)等）和影像學(xué)相關(guān)方面的研究，積極爭取課題。

　　要　　求：具有精神醫學(xué)、心理學(xué)、認知神經(jīng)科學(xué)、生物醫學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位；具有從事精神醫學(xué)、認知神經(jīng)科學(xué)、生物學(xué)、或影像學(xué)和電生理研究的經(jīng)驗，能熟練使用統計分析軟件，人品佳，正直誠實(shí)、勤奮刻苦、積極向上。

　　9.言語(yǔ)認知研究組

　　崗位需求：普通博士后1人。

　　主要職責：參與研究組的科研工作和科研項目申報、并協(xié)助指導研究生；獨立開(kāi)展言語(yǔ)認知加工方面的研究，積極爭取課題。

　　要　　求：具有心理學(xué)、認知神經(jīng)科學(xué)、生物醫學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位。在人類(lèi)電生理/腦成像、聽(tīng)覺(jué)加工、言語(yǔ)認知加工等領(lǐng)域有研究經(jīng)驗者優(yōu)先；有自己的學(xué)術(shù)見(jiàn)解和較好的英文論文撰寫(xiě)能力；有團隊合作精神。

　　二.應聘者應具備的條件

　　（一）基本條件

　　 1.遵守中華人民共和國憲法和法律，遵守中國科學(xué)院章程，具有良好的公民意識和職業(yè)道德；

　　 2.學(xué)風(fēng)端正，科學(xué)態(tài)度嚴謹，愛(ài)崗敬業(yè)；

　　 3.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，身心健康。

　　（二）應聘者還須具備以下條件：

　　（1）具有博士學(xué)位；

　　（2）年齡為35歲以下（2020年1月1日未滿(mǎn)35歲），成果突出者可適當放寬；

　　（3）以第一/通訊作者身份發(fā)表了1篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章或2篇CSCD核心期刊文章。

　　上述應聘條件中，IF指5年影響因子，IF和Q分類(lèi)按論文投稿或接收時(shí)或正式發(fā)表后可查的最近年份期刊索引計，且取其高者；如文章有n位并列第一/通訊作者，則該文章計1/n篇。

　　如應聘研究所在職博士后，在符合本招聘啟事中的“應聘者應具備的條件”的前提下，需先與研究組組長(cháng)或應用類(lèi)研究中心負責人聯(lián)系，同意后再按要求提交申請材料。   

　　三.招聘程序及要求

　　（一）自發(fā)布招聘啟事之日起，凡符合應聘條件的人員均可以電子郵件方式報名（郵件主題為“應聘者姓名+應聘研究組（或中心）+應聘崗位”），本次報名時(shí)間截至2020年12月18日17時(shí)（以收到有關(guān)材料為準）。

　　（二）應聘者須提供以下材料：

　　 ① 博士后申請審批表（見(jiàn)附件2）（SCI/SSCI/EI英文期刊論文的請注明，并注明影響因子和JCR的分區，提供檢索證明；簽名處請用手寫(xiě)簽名）；

　　 ② 個(gè)人簡(jiǎn)歷； 

　　 ③ 兩封專(zhuān)家推薦信；

　　 ④ 留學(xué)人員需提交由我國駐外使館出具的留學(xué)證明；

　　 ⑤ 相關(guān)證明材料：身份證/護照、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)、獲獎證書(shū)，以及其他個(gè)人認為需要提交的材料。

　　上述材料請匯總形成一個(gè)電子文檔（.PDF文件）。

　　（三）通過(guò)初審的應聘人員參加崗位競聘答辯會(huì )，競聘報告（PPT）內容應包括本人基本情況、已有的基礎和業(yè)績(jì)、對應聘崗位的理解和認識及今后工作設想等。若未通過(guò)初審將不通知參加競聘，材料恕不退回。

　　競聘答辯會(huì )的具體時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。

　　（四）通過(guò)競聘答辯，經(jīng)所務(wù)會(huì )研究決定的擬錄用人員須到指定醫院進(jìn)行入職體檢，體檢合格的方能錄用。

　　四.聘后待遇與管理

　　（一）聘后待遇：新錄用人員按特別研究助理聘用，并享受相應薪酬待遇。

　　（二）聘后管理：新錄用人員實(shí)行人事代理制度，人事檔案存放在人才中介服務(wù)機構。

　　五.聯(lián)系方式

　　聯(lián)系 人：李歡 顧敏

　　電　　話(huà)：010-64859028

　　電子信箱：rensc@psych.ac.cn

　　通訊地址：北京市朝陽(yáng)區林萃路16號院中國科學(xué)院心理研究所人事處