中國科學(xué)院心理研究所致力于探索人類(lèi)心智本質(zhì)，揭示心理和行為的生物學(xué)基礎與環(huán)境影響機制，為促進(jìn)國民心理健康和推動(dòng)社會(huì )和諧發(fā)展提供重要知識基礎和科技支撐，是我國唯一國家級心理學(xué)研究機構。因工作需要，經(jīng)所務(wù)會(huì )研究，現面向所內外公開(kāi)招聘科研業(yè)務(wù)處副處長(cháng)1人。  

　　一、崗位主要職責  

　　主要分管科研業(yè)務(wù)處GF創(chuàng )新工作，兼任研究所定M工作小組秘書(shū)；負責科技部、社科基金項目管理工作。具體包括： 

　　1. 協(xié)助主管所領(lǐng)導制定研究所GF創(chuàng )新發(fā)展規劃，組織開(kāi)展GF創(chuàng )新戰略研討，制定GF創(chuàng )新類(lèi)管理規章制度。 

　　2. 負責組織爭取GF創(chuàng )新資源、GF科研項目的組織申報和過(guò)程管理、科技保M審查。 

　　3. 負責組織申報GF科技獎勵、GF項目相關(guān)的科技成果統計和登記。 

　　4. 負責研究所科技部、社科基金項目的組織申報和過(guò)程管理。 

　　5. 完成上級交辦的其他工作。 

　　二、崗位基本任職條件與基本資格  

　　1. 具有較高的政治素質(zhì)，具有良好的公民意識和職業(yè)道德。 

　　2. 愛(ài)崗敬業(yè)，具有高度的責任心和服務(wù)意識；具有全局觀(guān)念，勇于開(kāi)拓創(chuàng )新。 

　　3. 具有較高的政策理論水平，履行崗位職責的組織、管理和協(xié)調能力，較強的分析、表達和溝通能力。 

　　4. 系統掌握崗位所需的業(yè)務(wù)知識和技能，具有勝任崗位職責所必需的專(zhuān)業(yè)知識和職業(yè)素養。 

　　5. 應在七級職員崗位工作滿(mǎn)3年或中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作滿(mǎn)4年，或具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。 

　　6. 一般應具有五年以上工作經(jīng)歷，身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。 

　　7. 北京市戶(hù)口，心理學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位。 

　　8. 中共黨員；有相關(guān)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 

　　三、競聘程序及要求  

　　（一）自發(fā)布競聘通知之日起，凡符合應聘條件的人員均可報名，報名時(shí)間截至2020年5月29（周五）17時(shí)（以收到有關(guān)材料為準）。 

　　（二）應聘者須提供以下材料： 

　　1.《心理研究所崗位競聘申請表》（見(jiàn)附件，分所外人員適用和所內人員適用兩個(gè)版本，簽名處請用手寫(xiě)簽名）； 

　　2.相關(guān)證明材料，包括戶(hù)口本、身份證/護照、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)、獲獎證書(shū)以及主要工作經(jīng)歷和有突出業(yè)績(jì)的相關(guān)材料； 

　　3.其他個(gè)人認為能證明本人能力或水平的相關(guān)證明材料。 

　　上述材料1-3請匯總形成一個(gè)電子文檔（.pdf文件），同時(shí)請單獨提交《心理研究所崗位競聘信息匯總表》（見(jiàn)附件）。 

　?。ㄈ刚哌M(jìn)行資格審查，上報所務(wù)會(huì )，確定競聘人員名單。 

　?。ㄋ模┩ㄟ^(guò)初審的應聘者參加崗位競聘答辯會(huì )，競聘報告（PPT）內容應包括本人基本情況、已有的基礎和業(yè)績(jì)、對應聘崗位的理解和認識及今后工作設想等。若未通過(guò)初審將不通知參加競聘，材料恕不退回。 

　　競聘答辯會(huì )初步定于6月中旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。 

　　評審專(zhuān)家組（原則上由所領(lǐng)導班子成員、職代會(huì )代表、科研部門(mén)代表及管理專(zhuān)家組成）對應聘人員進(jìn)行評議，經(jīng)三分之二以上到會(huì )專(zhuān)家同意后提出擬聘建議人選。 

　?。ㄎ澹┰谝欢ǚ秶鷥葘π枰疾斓膶ο筮M(jìn)行民主測評和考察，形成書(shū)面考察材料，并按有關(guān)規定和程序，審核考察對象的人事檔案、核查個(gè)人有關(guān)事項報告。 

　?。┯牲h委提出任用意見(jiàn)，由所務(wù)會(huì )集體討論確定擬聘人員。 

　?。ㄆ撸M聘人員進(jìn)行公示（不少于5個(gè)工作日），經(jīng)公示無(wú)異議后正式聘用。 

　　四、聘后管理與待遇  

　　1. 崗位為事業(yè)編制崗位，與中科院心理所簽訂聘用合同； 

　　2. 享受中科院心理所職工的相應待遇。 

　　五、聯(lián)系方式 

　　聯(lián) 系 人：顧敏 

　　電    話(huà)：010-64859028 

　　電子信箱：rensc@psych.ac.cn