中國科學(xué)院心理研究所國民心理健康評估發(fā)展中心黃崢課題組——線(xiàn)上心理干預項目，因工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘心理干預研發(fā)專(zhuān)員1人。 

　　一、崗位職責 

　　1、協(xié)助研發(fā)負責人研發(fā)線(xiàn)上心理干預的新型工具，包括不限于平臺系統、應用軟件、小程序等，負責相關(guān)產(chǎn)品全流程的設計、開(kāi)發(fā)； 

　　2、負責規劃研發(fā)路線(xiàn)、梳理產(chǎn)品思路，提出產(chǎn)品功能規劃，編寫(xiě)產(chǎn)品需求文檔，對產(chǎn)品的功能、性能等指標進(jìn)行定義和描述； 

　　3、執行標準的研發(fā)流程，與技術(shù)開(kāi)發(fā)、UI設計、后期等人員密切協(xié)作達成產(chǎn)品目標； 

　　4、負責市場(chǎng)分析、用戶(hù)研究等工作，包括客戶(hù)行為調研、收集客戶(hù)反饋，挖掘客戶(hù)需求，同行業(yè)對標分析和外部環(huán)境分析等工作，不斷優(yōu)化產(chǎn)品，提升產(chǎn)品質(zhì)量，提高用戶(hù)活躍度； 

　　5、持續了解前沿心理科學(xué)研究與進(jìn)展，對心理干預、心理咨詢(xún)、心理健康教育等領(lǐng)域保持洞察和探索； 

　　6、協(xié)助項目組處理與研發(fā)相關(guān)的項目實(shí)施工作，完成領(lǐng)導交辦的其它工作。 

　　二、崗位要求 

　　1、碩士及以上學(xué)歷，心理學(xué)、教育學(xué)或社會(huì )學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；年齡35歲以下；接受優(yōu)秀應屆生； 

　　2、熟悉心理治療與干預的理論和技術(shù)，熟悉心理測評編制，具備一定的數據統計分析能力； 

　　3、具有將心理科學(xué)進(jìn)行應用轉化的產(chǎn)品意識，對于互聯(lián)網(wǎng)心理應用工具開(kāi)發(fā)有自己的想法和興趣，善于挖掘用戶(hù)需求，愿意在此方面繼續發(fā)展和成長(cháng)； 

　　4、具備相關(guān)心理工具開(kāi)發(fā)經(jīng)驗和設計能力者，具備軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗、熟悉技術(shù)語(yǔ)言者優(yōu)先； 

　　5、具有較強的文字處理能力、較強英文文獻資料閱讀和檢索能力，具備良好的溝通能力和學(xué)習分享能力； 

　　6、嚴謹、務(wù)實(shí)、勤勉、負責，具有創(chuàng )新思維和強執行力、出色的協(xié)調能力和組織能力，具備良好的團隊合作精神。  

　　三、招聘程序及要求 

　　1、自發(fā)布招聘啟事之日起，凡符合應聘條件的人員均可以電子郵件方式報名（郵件主題為“應聘者姓名+應聘崗位”），本次報名時(shí)間截至2020年6月30日18:00時(shí)（以收到有關(guān)材料為準）。  

　　2、應聘者須提供以下材料:  

　?、賺徫桓偲干暾埍恚ㄒ?jiàn)附件）；②個(gè)人簡(jiǎn)歷；③相關(guān)證明材料：身份證/護照、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)、獲獎證書(shū)等；④其它個(gè)人認為需要提交的重要材料，如發(fā)表文章、作品鏈接等。 

　　上述材料請匯總形成一個(gè)PDF電子文檔，以郵件發(fā)送。  

　　3、通過(guò)初審的應聘者參加面試，面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。若未通過(guò)初審將不通知參加面試，材料恕不退回。  

　　四、待遇及其他 

　　1、薪資待遇：面議。 

　　2、聘用方式：按照研究所人才派遣制度進(jìn)行管理。 

　　五、聯(lián)系方式 

　　聯(lián)系人：朱老師 

　　電子信箱：zhud@psych.ac.cn 

　　電話(huà)：15011563313