中國科學(xué)院心理研究所國民心理健康評估發(fā)展中心黃崢課題組招聘啟事
中國科學(xué)院心理研究所國民心理健康評估發(fā)展中心黃崢課題組——線(xiàn)上心理干預項目,因工作需要,現面向社會(huì )公開(kāi)招聘心理干預研發(fā)專(zhuān)員1人。
一、崗位職責
1、協(xié)助研發(fā)負責人研發(fā)線(xiàn)上心理干預的新型工具,包括不限于平臺系統、應用軟件、小程序等,負責相關(guān)產(chǎn)品全流程的設計、開(kāi)發(fā);
2、負責規劃研發(fā)路線(xiàn)、梳理產(chǎn)品思路,提出產(chǎn)品功能規劃,編寫(xiě)產(chǎn)品需求文檔,對產(chǎn)品的功能、性能等指標進(jìn)行定義和描述;
3、執行標準的研發(fā)流程,與技術(shù)開(kāi)發(fā)、UI設計、后期等人員密切協(xié)作達成產(chǎn)品目標;
4、負責市場(chǎng)分析、用戶(hù)研究等工作,包括客戶(hù)行為調研、收集客戶(hù)反饋,挖掘客戶(hù)需求,同行業(yè)對標分析和外部環(huán)境分析等工作,不斷優(yōu)化產(chǎn)品,提升產(chǎn)品質(zhì)量,提高用戶(hù)活躍度;
5、持續了解前沿心理科學(xué)研究與進(jìn)展,對心理干預、心理咨詢(xún)、心理健康教育等領(lǐng)域保持洞察和探索;
6、協(xié)助項目組處理與研發(fā)相關(guān)的項目實(shí)施工作,完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
二、崗位要求
1、碩士及以上學(xué)歷,心理學(xué)、教育學(xué)或社會(huì )學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè);年齡35歲以下;接受優(yōu)秀應屆生;
2、熟悉心理治療與干預的理論和技術(shù),熟悉心理測評編制,具備一定的數據統計分析能力;
3、具有將心理科學(xué)進(jìn)行應用轉化的產(chǎn)品意識,對于互聯(lián)網(wǎng)心理應用工具開(kāi)發(fā)有自己的想法和興趣,善于挖掘用戶(hù)需求,愿意在此方面繼續發(fā)展和成長(cháng);
4、具備相關(guān)心理工具開(kāi)發(fā)經(jīng)驗和設計能力者,具備軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗、熟悉技術(shù)語(yǔ)言者優(yōu)先;
5、具有較強的文字處理能力、較強英文文獻資料閱讀和檢索能力,具備良好的溝通能力和學(xué)習分享能力;
6、嚴謹、務(wù)實(shí)、勤勉、負責,具有創(chuàng )新思維和強執行力、出色的協(xié)調能力和組織能力,具備良好的團隊合作精神。
三、招聘程序及要求
1、自發(fā)布招聘啟事之日起,凡符合應聘條件的人員均可以電子郵件方式報名(郵件主題為“應聘者姓名+應聘崗位”),本次報名時(shí)間截至2020年6月30日18:00時(shí)(以收到有關(guān)材料為準)。
2、應聘者須提供以下材料:
?、賺徫桓偲干暾埍恚ㄒ?jiàn)附件);②個(gè)人簡(jiǎn)歷;③相關(guān)證明材料:身份證/護照、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)、獲獎證書(shū)等;④其它個(gè)人認為需要提交的重要材料,如發(fā)表文章、作品鏈接等。
上述材料請匯總形成一個(gè)PDF電子文檔,以郵件發(fā)送。
3、通過(guò)初審的應聘者參加面試,面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。若未通過(guò)初審將不通知參加面試,材料恕不退回。
四、待遇及其他
1、薪資待遇:面議。
2、聘用方式:按照研究所人才派遣制度進(jìn)行管理。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:朱老師
電子信箱:zhud@psych.ac.cn
電話(huà):15011563313
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