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      人才招聘

      中國科學(xué)院心理研究所學(xué)生工作處處長(cháng)崗位招聘啟事

      發(fā)布時(shí)間:2019-11-30 作者:人事處

        中國科學(xué)院心理研究所致力于探索人類(lèi)心智本質(zhì),揭示心理和行為的生物學(xué)基礎與環(huán)境影響機制,為促進(jìn)國民心理健康和推動(dòng)社會(huì )和諧發(fā)展提供重要知識基礎和科技支撐,是我國唯一國家級心理學(xué)研究機構。因工作需要,經(jīng)所務(wù)會(huì )研究,現面向所內外公開(kāi)招聘學(xué)生工作處處處長(cháng)1人。 

        一、崗位主要職責 

        1. 主持心理所學(xué)生處和國科大心理學(xué)系辦公室工作; 

        2. 負責研究生教育工作的規章制度建設; 

        3. 協(xié)助研究所進(jìn)行學(xué)科點(diǎn)建設和國科大心理學(xué)系建設; 

        4. 負責學(xué)生住宿管理、ARP信息維護、學(xué)生工資發(fā)放; 

        5. 承擔學(xué)位評定委員會(huì )秘書(shū)工作; 

        6. 負責研究生心理健康、思想工作及學(xué)生會(huì )活動(dòng)指導; 

        7. 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 

        二、崗位基本任職條件與基本資格 

        1. 具有較高的政治素質(zhì),具有良好的公民意識和職業(yè)道德。 

        2. 愛(ài)崗敬業(yè),具有高度的責任心和服務(wù)意識;具有全局觀(guān)念,勇于開(kāi)拓創(chuàng )新。 

        3. 具有較高的政策理論水平,履行崗位職責的組織、管理和協(xié)調能力,較強的分析、表達和溝通能力。 

        4. 系統掌握崗位所需的業(yè)務(wù)知識和技能,具有勝任崗位職責所必需的專(zhuān)業(yè)知識和職業(yè)素養。 

        5. 應在副處長(cháng)或副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作滿(mǎn)3年,或具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。 

        6. 具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,一般應具有五年以上工作經(jīng)歷,身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件。 

        7. 北京市戶(hù)口。 

        在滿(mǎn)足以上條件的基礎上,中共黨員、具有心理學(xué)相關(guān)學(xué)科背景、已取得博士學(xué)位者優(yōu)先。 

        、競聘程序及要求 

        (一)自發(fā)布競聘通知之日起,凡符合應聘條件的人員均可報名,報名時(shí)間截至20191213日(周五)17時(shí)(以收到有關(guān)材料為準)。 

        (二)應聘者須提交以下材料電子版(請形成一個(gè).pdf文件并發(fā)至rensc@psych.ac.cn郵箱): 

        1. 崗位競聘申請表(見(jiàn)附件,分所外人員適用和所內人員適用兩個(gè)版本); 

        2. 能證明本人能力、水平的相關(guān)材料(學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、獲獎證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證明材料等); 

        3. 其他個(gè)人認為需要提交的材料。 

        (三)對應聘者進(jìn)行資格審查,上報所務(wù)會(huì ),確定競聘人員名單。 

        (四)通過(guò)初審的應聘者參加崗位競聘答辯會(huì ),競聘報告(PPT)內容應包括本人基本情況、已有的基礎和業(yè)績(jì)、對應聘崗位的理解和認識及今后工作設想等。若未通過(guò)初審將不通知參加競聘,材料恕不退回。 

        競聘答辯會(huì )初步定于12月下旬,具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。 

        評審專(zhuān)家組(原則上由所領(lǐng)導班子成員、職代會(huì )代表、科研部門(mén)代表及管理專(zhuān)家組成)對應聘人員進(jìn)行評議,經(jīng)三分之二以上到會(huì )專(zhuān)家同意后提出擬聘建議人選。 

        (五)在一定范圍內對需要考察的對象進(jìn)行民主測評和考察,形成書(shū)面考察材料,并按有關(guān)規定和程序,審核考察對象的人事檔案、核查個(gè)人有關(guān)事項報告。 

        (六)由黨委提出任用意見(jiàn),由所務(wù)會(huì )集體討論確定擬聘人員。 

        (七)對擬聘人員進(jìn)行公示(不少于5個(gè)工作日),經(jīng)公示無(wú)異議后正式聘用。 

        四、聘后管理與待遇 

        1. 崗位為事業(yè)編制崗位,與中科院心理所簽訂聘用合同; 

        2. 享受中科院心理所職工的相應待遇。 

        五、聯(lián)系方式 

        聯(lián) 系 人:顧敏 

            話(huà):010-64859028 

        電子信箱:rensc@psych.ac.cn 


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