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      人才招聘

      中國科學(xué)院心理研究所項目助理招聘啟事

      發(fā)布時(shí)間:2019-01-23 作者:人事處

        中國科學(xué)院心理研究所是國家級綜合性心理學(xué)研究機構。因工作需要,現面向社會(huì )公開(kāi)招聘項目助理1人。   

        一、崗位名稱(chēng):項目助理 

        二、崗位職責 

        1. 項目策劃:參與項目初期需求溝通、方案策劃、方案調整; 

        2. 項目實(shí)施(負責項目的統籌工作): 

        ①前期準備:需要制定組建項目組、制定與溝通項目實(shí)施計劃; 

        ②中期實(shí)施:協(xié)調項目團隊、負責項目過(guò)程中與合作方保持溝通、組織資源、完成項目?jì)热?、達成項目目標; 

        ③后期跟進(jìn):對項目進(jìn)行效果評估、對項目實(shí)施過(guò)程及成效進(jìn)行總結匯報,跟進(jìn)合作方反饋、依據項目實(shí)施經(jīng)驗為后續項目提供完善優(yōu)化方案。 

        3. 文案撰寫(xiě):完成項目中需完成的文案撰寫(xiě)(宣傳文案、月度總結計劃、模塊報告、課程評估等); 

        4. 項目溝通:有良好的人際溝通能力,包括商務(wù)溝通技能和較好的文字表達能力; 

        5. 突發(fā)問(wèn)題解決:具有較強的應變能力和解決突發(fā)問(wèn)題的能力,應對項目中實(shí)際出現突發(fā)問(wèn)題,并及時(shí)向上級反饋問(wèn)題現狀、原因、解決措施及效果; 

        6. 成本控制:具有資源配置的意識,風(fēng)險和成本控制的意識,保證項目的利潤率; 

        7. 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與優(yōu)化:對已實(shí)施項目進(jìn)行沉淀,為項目組積累資源,為綜合類(lèi)項目產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、優(yōu)化提供建議,協(xié)助部分產(chǎn)品完善工作; 

        8. 其他:需要收集、分析所服務(wù)客戶(hù)的行業(yè)信息及潛在需求,為合作方后續所需的產(chǎn)品和服務(wù)提供參考建議。 

        三、崗位要求 

        1. 具有碩士及以上學(xué)歷,有心理學(xué)或管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景;  

        2. 有一定的人力資源或客戶(hù)服務(wù)工作經(jīng)驗及項目操作經(jīng)驗; 

        3. EAP項目經(jīng)驗者優(yōu)先; 

        4. 具有推動(dòng)事情向前發(fā)展的熱情; 

        5. 較強的目標導向,并能夠根據目標制定計劃; 

        6. 較強的團隊協(xié)作精神; 

        7. 杰出的人際溝通能力,較好的文字表達能力; 

        8. 較強的應變能力和解決突發(fā)問(wèn)題的能力; 

        9. 具備資源配置的意識,風(fēng)險和成本控制的意識; 

        10. 較強的執行力和抗壓力; 

        11. 熟悉Office軟件的基本操作; 

        12. 具備一定的信息搜尋技能和敏感度。 

        四、招聘程序   

        (一)自發(fā)布招聘啟事之日起,凡符合應聘條件的人員均以電子郵件方式報名,報名時(shí)間截至2019212日(周二)17時(shí)(以收到有關(guān)材料為準)。   

        (二)應聘者須提供以下材料:   

        1. 崗位申請表(見(jiàn)附件,簽名處請手寫(xiě)簽名);   

        2. 相關(guān)證明材料,包括戶(hù)口本、身份證/護照、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)、獲獎證書(shū)以及主要工作經(jīng)歷和有突出業(yè)績(jì)的相關(guān)材料;  

        3. 能證明本人符合崗位要求的相關(guān)證明材料;   

        4. 其他個(gè)人認為需要提交的材料。   

        上述材料請匯總形成一個(gè)電子文檔(.pdf文件)。  

        (三)通過(guò)初審的應聘者參加面試,面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。若未通過(guò)初審將不通知參加面試,材料恕不退回。   

        (四)通過(guò)面試后,擬錄用人員須到指定醫院進(jìn)行入職體檢,體檢合格的方能錄用。 

        五、聘后管理與待遇   

        1.以勞務(wù)合同方式聘用和管理,并按照心理所相關(guān)管理規定進(jìn)行管理;   

        2.工資待遇可面談。   

        六、聯(lián)系方式   

        聯(lián)系人:孫老師   

        電話(huà): 010-64852528  

        電子信箱:sunxl@psych.ac.cn

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