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      人才招聘

      中國科學(xué)院心理研究所2018年第一次科技崗位招聘啟事

      發(fā)布時(shí)間:2018-01-15 作者:人事處

        中國科學(xué)院心理研究所是國家級綜合性心理學(xué)研究機構。主要探索人類(lèi)心智本質(zhì),揭示心理和行為的生物學(xué)基礎與環(huán)境影響機制,為促進(jìn)國民心理健康和推動(dòng)社會(huì )和諧發(fā)展提供重要知識基礎和科技支撐,成為引領(lǐng)我國心理科學(xué)發(fā)展并有重要影響力的國際著(zhù)名研究機構、服務(wù)國家科技創(chuàng )新與城鎮化發(fā)展的心理學(xué)科技智庫。根據工作需要,心理研究所現面向社會(huì )公開(kāi)招聘科技崗位工作人員。 

        一. 招聘研究組/應用類(lèi)研究中心、崗位、崗位職責、專(zhuān)業(yè)及其他要求(同類(lèi)人員按姓氏漢語(yǔ)拼音排序) 

        1.鮑敏研究員研究組 

        崗位需求崗位博士后或助研1人,其中應聘助研崗位的人員須為出站博士后或留學(xué)回國人員。 

        主要職責開(kāi)展人類(lèi)視知覺(jué)可塑性、多感覺(jué)通道整合等視知覺(jué)相關(guān)研究,協(xié)助PI組長(cháng)完成本研究組承擔的課題,積極爭取基金項目,培養研究生。 

        要  求具有心理學(xué)/認知神經(jīng)科學(xué)相關(guān)領(lǐng)域的研究背景;具有良好的團隊合作精神和獨立解決問(wèn)題的能力。 

        2.畢鴻燕研究員研究組 

        崗位需求崗位博士后或助研1人,其中應聘助研崗位的人員須為出站博士后或留學(xué)回國人員。 

        主要職責協(xié)助PI完成科研任務(wù),并指導學(xué)生。 

        要  求具有良好的心理學(xué)教育背景,精通神經(jīng)心理學(xué)研究技術(shù),具有較好地發(fā)展性閱讀障礙的研究背景,或者其他兒童學(xué)習困難研究基礎。 

        3. 蔡華儉研究員研究組  

        崗位需求崗位博士后或助研1人,其中應聘助研崗位的人員須為出站博士后或留學(xué)回國人員。 

        主要職責協(xié)助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理;協(xié)助指導培養研究生;獨立開(kāi)展人格與社會(huì )心理學(xué)方面的研究,積極爭取課題。 

        要  求具有人格與社會(huì )心理學(xué)的基本訓練、社會(huì )認知神經(jīng)科學(xué)的基礎訓練,具有人格與社會(huì )心理學(xué)的博士學(xué)位或認知神經(jīng)科學(xué)相關(guān)學(xué)科的博士學(xué)位;同時(shí)具有從事人格與社會(huì )心理學(xué)的行為研究和社會(huì )認知神經(jīng)科學(xué)研究的基礎和經(jīng)驗,能夠獨立設計、實(shí)施腦成像研究(主要為fMRI)和相應的數據分析能力;有較強的編程能力,能熟練使用多種腦成像和統計分析軟件;有良好的英語(yǔ)寫(xiě)作和口頭表達能力;具有獨立科研能力,富有較強的責任感和團隊精神。 

        4.杜憶研究員研究組  

        崗位需求助研或崗位博士后1人,其中應聘助研崗位的人員須為出站博士后或留學(xué)回國人員。   

        主要職責協(xié)助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理;協(xié)助指導培養研究生;獨立開(kāi)展聽(tīng)知覺(jué)和言語(yǔ)加工相關(guān)方面的研究,積極爭取課題。 

        要  求具有心理學(xué)、認知神經(jīng)科學(xué)、生物醫學(xué)或語(yǔ)言學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位;具有從事基礎心理學(xué)和認知神經(jīng)科學(xué)研究的基礎和經(jīng)驗,在人類(lèi)腦成像和神經(jīng)電生理、聽(tīng)覺(jué)和言語(yǔ)認知等領(lǐng)域有經(jīng)驗者優(yōu)先;有較強的編程能力,能熟練使用多種腦成像和統計分析軟件;有良好的英語(yǔ)寫(xiě)作和口頭表達能力;具有獨立科研能力,富有較強的責任感和團隊精神。 

        5. 胡理研究員研究組 

        崗位需求崗位博士后或助研1人,其中應聘助研崗位的人員須為出站博士后或留學(xué)回國人員。 

        主要職責協(xié)助PI開(kāi)展相關(guān)研究;負責課題組的數據采集和分析;協(xié)助指導研究生和課題組的管理;獨立開(kāi)展研究,積極爭取課題。 

        要  求具有心理學(xué)、神經(jīng)科學(xué)或工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的博士學(xué)位;在電生理或腦成像等方面有經(jīng)驗者優(yōu)先;擁有良好的英文寫(xiě)作能力;受過(guò)良好的科研訓練,具備獨立科研能力,富有較強的責任感和團隊精神。 

        6.蔣毅研究員研究組  

        崗位需求助研1人,普通博士后1人。 

        主要職責獨立開(kāi)展視知覺(jué)加工方面的認知神經(jīng)科學(xué)研究,并協(xié)助PI組長(cháng)指導研究生,完成相應的課題研究。 

        要  求心理學(xué)或相關(guān)背景,具有從事心理學(xué)或認知神經(jīng)科學(xué)研究的基礎和經(jīng)驗,具有團隊合作精神和獨立鉆研的能力。有國外學(xué)習經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 

        7.孔亞卓研究員研究組  

        崗位需求崗位博士后或助研1人,其中應聘助研崗位的人員須為出站博士后或留學(xué)回國人員。 

        主要職責協(xié)助PI開(kāi)展疼痛認知和神經(jīng)疾病的相關(guān)研究;負責課題組的腦圖像數據采集和分析;協(xié)助指導研究生和課題組的管理;獨立開(kāi)展研究,積極爭取課題。   

        要  求具有心理學(xué)、神經(jīng)科學(xué)、計算機或電子工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的博士學(xué)位;在電生理或腦成像等方面有經(jīng)驗者優(yōu)先;擁有良好的英文寫(xiě)作能力;有海外學(xué)習或工作經(jīng)歷者優(yōu)先;受過(guò)良好的科研訓練,具備獨立科研能力,富有較強的責任感和團隊精神。 

        8.羅非研究員研究組 

        崗位需求崗位博士后1人。 

        主要職責協(xié)助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理;協(xié)助指導培養研究生;獨立開(kāi)展冥想調節疼痛相關(guān)方面的研究,積極爭取課題。 

        要  求:1、具有認知神經(jīng)科學(xué)或神經(jīng)生物學(xué)專(zhuān)業(yè)背景;熟悉痛覺(jué)及其干預與調節的研究背景;具有運用ERP、fMRI、神經(jīng)電生理或其他相關(guān)技術(shù)開(kāi)展人體或動(dòng)物研究工作的經(jīng)驗;2、能夠熟練用英語(yǔ)寫(xiě)作研究報告,能夠用英語(yǔ)進(jìn)行學(xué)術(shù)交流;3、具有良好的團隊合作精神;4、以第一作者或通訊作者身份在SCI,SSCI收錄的期刊發(fā)表或錄用相關(guān)領(lǐng)域論文2篇以上者優(yōu)先考慮。 

        9.李娟研究員研究組  

        崗位需求:崗位博士后或助研1人,其中應聘助研崗位的人員須為出站博士后或留學(xué)回國人員。 

        主要職責圍繞課題組研究方向開(kāi)展科研工作;協(xié)助PI完成日常事務(wù)性工作和研究生指導工作。 

        要  求具有心理學(xué)、認知神經(jīng)科學(xué)、生物醫學(xué)工程、神經(jīng)或精神病學(xué)等等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景;有志于研究成人晚期認知或情緒發(fā)展特征及機制,并應用于相關(guān)疾病的早期防治與干預;擁有良好的英文寫(xiě)作和交流能力;富有團隊合作精神;有認知年老化及相關(guān)干預研究經(jīng)驗者優(yōu)先。 

        10.林文娟研究員研究組  

        崗位需求助研1人,應聘者須為出站或即將出站的博士后或留學(xué)回國人員。 

        主要職責獨立開(kāi)展心理神經(jīng)免疫的研究。 協(xié)助PI組長(cháng)完成科研任務(wù),指導學(xué)生,  并參與實(shí)驗室日常管理工作 

        要  求有多學(xué)科知識如行為學(xué)、免疫學(xué)、神經(jīng)科學(xué)等; 有豐富的實(shí)驗經(jīng)驗和良好的 /英文寫(xiě)作能力。 

        11.李興珊研究員研究組  

        崗位需求助研1人,須為留學(xué)回國人員。 

        主要職責協(xié)助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理;協(xié)助指導培養研究生;獨立開(kāi)展閱讀的認知機理及神經(jīng)機制相關(guān)方面的研究,積極爭取課題。 

        要  求具有心理學(xué)、認知神經(jīng)科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位;具有從事基礎心理學(xué)和認知神經(jīng)科學(xué)研究的基礎和經(jīng)驗,在閱讀認知或語(yǔ)言認知等領(lǐng)域有經(jīng)驗者優(yōu)先;有較強的編程能力;有良好的英語(yǔ)寫(xiě)作和口頭表達能力;具有獨立科研能力,富有較強的責任感和團隊精神。 

        12.欒勝華研究員研究組  

        崗位需求:崗位博士后2人。 

        主要職責:獨立或協(xié)助PI開(kāi)展行為決策,決策模型,群體行為,群體決策,風(fēng)險認知,風(fēng)險溝通,社會(huì )比較等課題(一項或多項)的研究;參與研究組的科研項目申報和日常管理,積極爭取課題。  

          :獲得心理學(xué),認知科學(xué),經(jīng)濟學(xué),統計學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位;具有從事崗位需要方向相應的研究經(jīng)驗;有較強的數據分析和編程能力,能熟練使用譬如R,Matlab,Python等軟件;有良好的英語(yǔ)寫(xiě)作和口頭表達能力;敢于創(chuàng )新,愿意設計和參與田野研究,有良好的人際溝通能力。 

        13.劉勛研究員研究組  

        崗位需求崗位博士后1人。 

        主要職責能夠開(kāi)發(fā)腦功能影像計算新算法,完善腦影像分析平臺。采用機器學(xué)習方法,從大樣腦功能、靜息態(tài)、腦電數據進(jìn)行分析。能夠協(xié)助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理;協(xié)助指導培養研究生;獨立開(kāi)展跨通道認知控制相關(guān)方面的研究,積極爭取課題。 

            求:具有認知神經(jīng)科學(xué)、計算機、數學(xué)建模計算等相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位;具有在電生理或腦成像等方面的經(jīng)驗;從事認知神經(jīng)科學(xué)研究和計算機編程的基礎和經(jīng)驗;有較強的編程能力,能熟練使用多種腦成像和統計分析軟件;有良好的英語(yǔ)寫(xiě)作和口頭表達能力;具有獨立科研能力,富有較強的責任感和團隊精神。 

        14.王晶研究員研究組  

        崗位需求崗位博士后1人或助研1人。 

        主要職責1.協(xié)助PI完成研究組的科研工作和科研項目申報;協(xié)助指導培養研究生;2.在研究方面(滿(mǎn)足下述兩個(gè)方向之一即可):a)從事神經(jīng)/精神研究疾病相關(guān)的高通量數據分析、算法工具開(kāi)發(fā)相關(guān)等工作;b)從事神經(jīng)/精神疾病機制研究相關(guān)的實(shí)驗設計與操作 

            1.思維嚴謹,邏輯清晰;2.具備良好的英文文獻閱讀及英文文章撰寫(xiě)能力;3.具有良好的團隊合作精神,適應能力強,能夠適應多課題、快節奏的工作環(huán)境;4研究背景滿(mǎn)足下述條件之一即可: 

        1)具有統計遺傳學(xué)、生物信息學(xué)、計算機或相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位;有組學(xué)數據、二代測序數據分析經(jīng)驗;熟練掌握R、Python、Perl、Java、C/C++等至少一門(mén)編程或腳本語(yǔ)言;具有良好的大數據處理研究經(jīng)歷。 

        或者 

        2)具有精神病與精神衛生學(xué)、神經(jīng)生物學(xué)、基因組學(xué)、分子遺傳學(xué)、分子生物學(xué)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位;熟悉神經(jīng)/精神疾病的臨床診斷,或,熟悉高通量測序實(shí)驗技術(shù),有復雜策略測序研究(如ChIP-seq,單細胞測序相關(guān)研究)的實(shí)際設計與操作經(jīng)驗;能獨立完成實(shí)驗設計;生物學(xué)基礎扎實(shí),能夠進(jìn)行研究結果的生物學(xué)機制解析。 

        15.王亮研究員研究組  

        崗位需求崗位博士后或助研1人,其中應聘助研崗位的人員須為出站博士后或留學(xué)回國人員。 

        主要職責參與研究組的科研工作和科研項目申報;指導培養研究生;獨立開(kāi)展研究工作,積極爭取課題;完成指定科研任務(wù)。  

        要  求具有認知神經(jīng)科學(xué)、認知心理學(xué)、生物醫學(xué)工程、模式識別或數理統計等專(zhuān)業(yè)背景;有神經(jīng)影像或電生理數據處理經(jīng)驗者優(yōu)先;有較好的英文文獻閱讀和論文撰寫(xiě)能力;有系統性的研究工作和自己的學(xué)術(shù)見(jiàn)解;有團隊精神,敢于開(kāi)展探索性研究。 

        16.楊玉芳研究員研究組  

        崗位需求崗位博士后或助研1人,其中應聘助研崗位的人員須為出站博士后或留學(xué)回國人員。  

        主要職責參與研究組的科研項目。 

        17.周雯研究員研究組  

        崗位需求崗位博士后或助研1名。 

        主要職責獨立開(kāi)展科研項目,包括實(shí)驗設計、數據分析及論文撰寫(xiě);協(xié)助指導研究生;協(xié)助實(shí)驗室的日常管理。 

        要  求神經(jīng)科學(xué)、認知心理學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè),具備一定的有機化學(xué)知識;熟悉認知神經(jīng)科學(xué)領(lǐng)域的多種實(shí)驗技術(shù)及相應的數據處理,如fMRI、EEG等;優(yōu)秀的英文寫(xiě)作能力;嚴謹、勤于思考、有進(jìn)取心。 

        18. 朱莉琪研究員研究組  

        崗位需求崗位博士后或助研1人,其中應聘助研崗位的人員須為出站博士后或留學(xué)回國人員。 

        主要職責協(xié)助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理;獨立開(kāi)展認知發(fā)展和社會(huì )認知發(fā)展方面研究,積極爭取課題;協(xié)助指導培養研究生。 

        要  求具有心理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位;具有從事發(fā)展心理學(xué)研究的基礎;有良好的英語(yǔ)寫(xiě)作和口頭表達能力;具有獨立科研能力,富有較強的責任感和團隊精神。 

        19. 朱廷劭研究員研究組 

        崗位需求:助研1人。 

        主要職責:開(kāi)展大數據分析及心理建模,協(xié)助課題組完成基于行為分析的網(wǎng)絡(luò )用戶(hù)心理建模以及面向精神疾病的輔助診斷。 

            :對心理學(xué)及信息學(xué)科交叉研究具有濃厚興趣,學(xué)風(fēng)嚴謹,合作精神好;專(zhuān)業(yè)方向與人格、心理健康、社會(huì )態(tài)度等心理學(xué)領(lǐng)域,或者數據挖掘、機器學(xué)習等信息科學(xué)領(lǐng)域相關(guān);能夠撰寫(xiě)英文專(zhuān)業(yè)文章,曾經(jīng)發(fā)表過(guò)SCI/SSCI/EI英文文章;具有較強的團隊合作精神和溝通交流能力。 

        20.張向陽(yáng)研究員研究組  

        崗位需求:崗位博士后或助研2人,普通博士后1人。其中應聘助研崗位的人員須為出站博士后或留學(xué)回國人員。 

        主要職責:協(xié)助PI進(jìn)行科研項目申報和日常管理,開(kāi)展臨床和實(shí)驗室課題,協(xié)助指導培養研究生。獨立開(kāi)展精神疾病的生物學(xué)指標(免疫、自由基代謝、遺傳學(xué)等)和影像學(xué)相關(guān)方面的研究,積極爭取課題。 

        要  求:具有精神醫學(xué)、心理學(xué)、認知神經(jīng)科學(xué)、生物醫學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位;具有從事精神醫學(xué)、認知神經(jīng)科學(xué)、生物學(xué)、或影像學(xué)和電生理研究的經(jīng)驗,能熟練使用統計分析軟件,人品佳,正直誠實(shí)、勤奮刻苦、積極向上。 

        21.成癮行為干預與矯治研究中心  

        崗位需求:助研或者崗位博士后1人,其中應聘助研崗位的人員須為出站博士后或留學(xué)回國人員。 

        主要職責:獨立開(kāi)展成癮行為的診斷評估、干預和矯治研究工作,積極申請科研項目;協(xié)助PI指導研究生,參與實(shí)驗室日常管理工作。 

        要  求:熟練掌握臨床心理學(xué)的基礎知識和相應的技能,具有豐富的臨床干預治療經(jīng)驗。熟悉成癮行為的認知神經(jīng)機制和虛擬現實(shí)技術(shù)。具備音樂(lè )治療的基礎和臨床研究經(jīng)驗者優(yōu)先,具有以上相應專(zhuān)業(yè)的海外學(xué)習和工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 

        22.經(jīng)濟與組織行為研究中心 

        崗位需求:崗位博士后或助研1人,其中應聘助研崗位的人員須為出站博士后或留學(xué)回國人員。

        主要職責:獨立開(kāi)展科研項目,協(xié)助完成中心的科研工作(包括基礎研究以及職業(yè)心理健康、積極組織行為領(lǐng)域的應用基礎研究和應用研究);協(xié)助指導培養研究生;協(xié)助中心日常管理。

        要  求:心理學(xué)/認知神經(jīng)科學(xué)/教育學(xué)/管理學(xué)/計算機科學(xué)等專(zhuān)業(yè);有健康心理學(xué)/社會(huì )心理學(xué)/工業(yè)與組織心理學(xué)領(lǐng)域的研究經(jīng)驗;具有認知神經(jīng)科學(xué)的基礎和經(jīng)驗、能熟練使用fMRI、EEG和相關(guān)分析軟件者優(yōu)先;優(yōu)秀的英語(yǔ)寫(xiě)作能力;綜合素質(zhì)較高,溝通能力強,具有良好的團隊協(xié)作精神。

        說(shuō)明:本次全所招聘上限為15人。 

        .應聘者應具備的條件 

        (一)基本條件 

        1.遵守中華人民共和國憲法和法律,遵守中國科學(xué)院章程,具有良好的公民意識和職業(yè)道德; 

        2.學(xué)風(fēng)端正,科學(xué)態(tài)度嚴謹,愛(ài)崗敬業(yè); 

        3.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件,身心健康。 

        (二)應聘者還須具備以下條件: 

        1.應聘崗位博士后和助研崗位的人員如為應屆畢業(yè)生或博士畢業(yè)工作未滿(mǎn)2年的人員,須滿(mǎn)足如下條件: 

        1)具有博士學(xué)位; 

        2)年齡為30歲以下(201711日未滿(mǎn)30歲),成果突出者可適當放寬; 

        3)以第一/通訊作者身份發(fā)表(含接收)文章的情況至少滿(mǎn)足如下條件之一: 

          2SCI/SSCI/EI英文期刊文章; 

          1IF8的期刊文章(含Journal of Neuroscience、Psychological Science期刊,Behavioral and Brain Sciences應為target article,PNAS應為direct submission article。 

        2.應聘助研崗位的人員如為國內第一站出站博士后或博士畢業(yè)在海外工作已滿(mǎn)2年的留學(xué)回國人員,須滿(mǎn)足如下條件,原則上不接收國內非第一站出站博士后。 

        1)年齡為35歲以下(201711日未滿(mǎn)35歲),成果突出者可適當放寬; 

        2)博士后在站期間(不超過(guò)3年)以第一/通訊作者身份發(fā)表(含接收)文章情況至少滿(mǎn)足如下條件之一: 

          2SCI/SSCI/EI英文期刊文章且其中至少1篇發(fā)表在按JCR分類(lèi)相關(guān)學(xué)科Q1檔期刊上; 

          1IF8的期刊文章(含Journal of Neuroscience、Psychological Science期刊,Behavioral and Brain Sciences應為target article,PNAS應為direct submission article。 

        上述應聘條件中,IF5年影響因子,IFQ分類(lèi)按論文投稿或接收時(shí)或正式發(fā)表后可查的最近年份期刊索引計,且取其高者;如文章有n位并列第一/通訊作者,則該文章計1/n篇。 

        三.招聘程序及要求  

        (一)自發(fā)布招聘啟事之日起,凡符合應聘條件的人員均可以電子郵件方式報名(郵件主題為“應聘者姓名+應聘研究組(或中心)+應聘崗位”),報名時(shí)間截至201812317時(shí)(以收到有關(guān)材料為準)。 

        (二)應聘者須提供以下材料:  

        1.崗位競聘申請表(見(jiàn)附件)(SCI/SSCI/EI英文期刊論文的請注明,并注明影響因子和JCR的分區,提供檢索證明;簽名處請用手寫(xiě)簽名); 

        2.代表性(第一/通訊作者)論文全文; 

        3.對于應屆畢業(yè)生須出具學(xué)校開(kāi)具的統招證明; 

        4.獲獎證書(shū)復印件或其他個(gè)人認為需要提交的材料。 

        上述材料請匯總形成一個(gè)電子文檔(.pdf文件)。 

        (三)通過(guò)初審的應聘人員參加崗位競聘答辯會(huì ),競聘報告(PPT)內容應包括本人基本情況、已有的基礎和業(yè)績(jì)、對應聘崗位的理解和認識及今后工作設想等。若未通過(guò)初審將不通知參加競聘,材料恕不退回。  

        競聘答辯會(huì )的具體時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。 

        (四)通過(guò)競聘答辯,經(jīng)所務(wù)會(huì )研究決定的擬錄用人員須到指定醫院進(jìn)行入職體檢,體檢合格的方能錄用。  

        .聘后待遇與管理  

        (一)聘后待遇崗位博士后的身份為博士后,但其對應崗位為助研,享受助研崗位的薪酬待遇。 

        (二)聘后管理新錄用人員實(shí)行人事代理制度,人事檔案存放在人才中介服務(wù)機構。 

        .聯(lián)系方式  

        聯(lián) 系 人:李少煒、顧敏 

        電  話(huà):010-64859028 

        電子信箱:rensc@psych.ac.cn 

        通訊地址:北京市朝陽(yáng)區林萃路16號院中國科學(xué)院心理研究所人事處 

        郵政編碼:100101 


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