中國科學(xué)院心理研究所是國家級綜合性心理學(xué)研究機構。主要探索人類(lèi)心智本質(zhì)，揭示心理和行為的生物學(xué)基礎與環(huán)境影響機制，為促進(jìn)國民心理健康和推動(dòng)社會(huì )和諧發(fā)展提供重要知識基礎和科技支撐，成為引領(lǐng)我國心理科學(xué)發(fā)展并有重要影響力的國際著(zhù)名研究機構、服務(wù)國家科技創(chuàng )新與城鎮化發(fā)展的心理學(xué)科技智庫。根據工作需要，心理研究所現面向社會(huì )公開(kāi)招聘科技崗位工作人員。 

　　一. 招聘研究組、崗位、崗位職責、專(zhuān)業(yè)及其他要求 

　　1.杜憶研究員研究組 

　　崗位需求：崗位博士后或助研1人，其中應聘助研崗位的人員須為出站博士后或留學(xué)回國人員或京內生源應屆畢業(yè)生或具有北京市戶(hù)口的在職人員。 

　　主要職責：協(xié)助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理；協(xié)助指導培養研究生；獨立開(kāi)展聽(tīng)知覺(jué)相關(guān)方面的研究，積極爭取課題。 

　　要　　求：具有心理學(xué)、生物學(xué)、生物醫學(xué)工程或計算機科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；具有從事基礎心理學(xué)和認知神經(jīng)科學(xué)研究的基礎和經(jīng)驗，在聽(tīng)覺(jué)電生理或聽(tīng)覺(jué)腦成像等方面有經(jīng)驗者優(yōu)先；有一定的編程能力，能熟練使用SPM、MATLAB、SPSS等數據分析軟件；有良好的英語(yǔ)寫(xiě)作和口頭表達能力；具有獨立科研能力，富有較強的責任感和團隊精神。 

　　2.嚴超贛研究員研究組 

　　崗位需求：崗位博士后1人。 

　　主要職責：開(kāi)發(fā)腦功能影像計算新算法，完善腦影像分析平臺；采用機器學(xué)習方法，從大樣本精神疾病靜息態(tài)數據中提取臨床生物學(xué)指標；研究腦自發(fā)活動(dòng)機制及其在腦疾病中的應用。 

　　要　　求：具有信息科學(xué)或認知神經(jīng)科學(xué)或心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)背景。 

　　3.鮑敏研究員研究組 

　　崗位需求：崗位博士后或助研1人，其中應聘助研崗位的人員須為留學(xué)回國人員或京內生源應屆畢業(yè)生。 

　　主要職責：開(kāi)展人類(lèi)視知覺(jué)可塑性、多感覺(jué)通道整合等視知覺(jué)相關(guān)研究，協(xié)助PI組長(cháng)完成本研究組承擔的課題，培養研究生。 

　　要　　求：具有認知神經(jīng)科學(xué)相關(guān)領(lǐng)域的研究經(jīng)驗，具有獨立的編程能力（精通Matlab或C語(yǔ)言等編程者優(yōu)先）；具有良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神；有國外學(xué)習或工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 

　　4.朱莉琪研究員研究組 

　　崗位需求：崗位博士后或助研1人，其中應聘助研崗位的人員須為留學(xué)回國人員或出站博士后或京內生源應屆畢業(yè)生或具有北京市戶(hù)口的在職人員。 

　　主要職責：能獨立開(kāi)展與課題組研究主題相關(guān)的科學(xué)研究；有協(xié)作精神，能配合協(xié)助課題組PI完成課題組建設和學(xué)生指導工作等。 

　　要　　求：達到應聘心理所崗位博士后或助研崗位的應聘條件。 

　　5.黃昌兵研究員研究組 

　　崗位需求：崗位博士后或助研1人，其中應聘助研崗位的人員須為留學(xué)回國人員或出站博士后或京內生源應屆畢業(yè)生或具有北京市戶(hù)口的在職人員。 

　　主要職責：協(xié)助PI完成研究組的科研工作和科研項目申報；協(xié)助指導培養研究生；獨立開(kāi)展研究工作，積極爭取科研課題。 

　　要　　求：具有基礎心理學(xué)、心理物理學(xué)、認知神經(jīng)科學(xué)、實(shí)驗心理學(xué)、信號處理、生物醫學(xué)工程、計算機、電子或數理統計等專(zhuān)業(yè)知識背景；具有扎實(shí)的研究基礎、較好的英語(yǔ)讀寫(xiě)水平和團隊合作精神。 

　　6.蔡華儉研究員研究組 

　　崗位需求：助研1人，應聘人員須為留學(xué)回國人員。 

　　主要職責：負責本課題組fMRI方面的研究、追蹤類(lèi)的人格與社會(huì )心理研究。 

　　要　　求：具有認知神經(jīng)科學(xué)、人格與社會(huì )心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)背景。 

　　7.胡理研究員研究組 

　　崗位需求：崗位博士后1人。 

　　主要職責：負責研究組數據整理和分析；負責指導研究生；負責研究組的日常管理。 

　　要　　求：具有心理學(xué)、神經(jīng)科學(xué)或工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位；在電生理或腦成像等方面有經(jīng)驗者優(yōu)先；擁有良好的英文寫(xiě)作能力；受過(guò)良好的科研訓練，具備獨立科研能力，富有較強的責任感和團隊精神。 

　　說(shuō)明：本次全所招聘上限為4人。 

　　二.應聘者應具備的條件 

　　（一）基本條件 

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律，遵守中國科學(xué)院章程，具有良好的公民意識和職業(yè)道德； 

　　2.學(xué)風(fēng)端正，科學(xué)態(tài)度嚴謹，愛(ài)崗敬業(yè)； 

　　3.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，身心健康。 

　　（二）應聘者還須具備以下條件： 

　　1.應聘崗位博士后和助研崗位的人員如為應屆畢業(yè)生，須滿(mǎn)足如下條件： 

　　（1）具有博士學(xué)位； 

　　（2）年齡為30歲以下（2016年1月1日未滿(mǎn)30歲），成果突出者可適當放寬； 

　　（3）以第一/通訊作者身份發(fā)表（含接收）文章的情況至少滿(mǎn)足如下條件之一： 

　　① 2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章； 

　　② 1篇IF≥8的期刊文章（含Journal of Neuroscience、Psychological Science期刊，Behavioral and Brain Sciences應為target article，PNAS應為direct submission article）。 

　　2.應聘助研崗位的人員如為第一站出站博士后，須滿(mǎn)足如下條件，原則上不接收非第一站出站博士后。 

　　（1）年齡為35歲以下（2016年1月1日未滿(mǎn)35歲），成果突出者可適當放寬； 

　　（2）博士后在站期間（不超過(guò)3年）以第一/通訊作者身份發(fā)表（含接收）文章情況至少滿(mǎn)足如下條件之一： 

　　① 2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章且其中至少1篇發(fā)表在按JCR分類(lèi)相關(guān)學(xué)科Q1檔期刊上； 

　　② 1篇IF≥8的期刊文章（含Journal of Neuroscience、Psychological Science期刊，Behavioral and Brain Sciences應為target article，PNAS應為direct submission article）。 

　　上述應聘條件中，IF指5年影響因子，IF和Q分類(lèi)按論文投稿或接收時(shí)或正式發(fā)表后可查的最近年份期刊索引計，且取其高者；如文章有n位并列第一/通訊作者，則該文章計1/n篇。 

　　三.招聘程序及要求 

　　（一）自發(fā)布招聘啟事之日起，凡符合應聘條件的人員均可以電子郵件方式報名，報名時(shí)間截至2016年12月8日17時(shí)（以收到有關(guān)材料為準）。 

　　（二）應聘者須提供以下材料： 

　　1.崗位競聘申請表（見(jiàn)附件）（SCI/SSCI/EI英文期刊論文的請注明，并注明影響因子和JCR的分區，提供檢索證明；簽名處請用手寫(xiě)簽名）； 

　　2.代表性（第一/通訊作者）論文全文； 

　　3.對于應屆畢業(yè)生須出具學(xué)校開(kāi)具的統招證明； 

　　4.獲獎證書(shū)復印件或其他個(gè)人認為需要提交的材料。 

　　上述材料請匯總形成一個(gè)電子文檔（.pdf文件）。 

　　（三）通過(guò)初審的應聘人員參加崗位競聘答辯會(huì )，競聘報告（PPT）內容應包括本人基本情況、已有的基礎和業(yè)績(jì)、對應聘崗位的理解和認識及今后工作設想等。若未通過(guò)初審將不通知參加競聘，材料恕不退回。 

　　競聘答辯會(huì )的具體時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。 

　　（四）通過(guò)競聘答辯，經(jīng)所務(wù)會(huì )研究決定的擬錄用人員須到指定醫院進(jìn)行入職體檢，體檢合格的方能錄用。 

　　四.聘后待遇與管理 

　　（一）聘后待遇：崗位博士后的身份為博士后，但其對應崗位為助研，享受助研崗位的薪酬待遇。 

　　（二）聘后管理：新錄用人員實(shí)行人事代理制度，人事檔案存放在人才中介服務(wù)機構。 

　　五.聯(lián)系方式 

　　聯(lián) 系 人：王成、周智紅 

　　電    話(huà)：010-64869858，010-64877250 

　　電子信箱：renjc@psych.ac.cn 

　　通訊地址：北京市朝陽(yáng)區林萃路16號院中國科學(xué)院心理研究所人事教育處