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      人才招聘

      重點(diǎn)實(shí)驗室及研究室秘書(shū)招聘啟事

      發(fā)布時(shí)間:2016-05-06 作者:科研業(yè)務(wù)處

        因工作需要,中國科學(xué)院心理研究所科研業(yè)務(wù)處現公開(kāi)招聘“重點(diǎn)實(shí)驗室及研究室秘書(shū)”1人。  

        一.主要職責  

        (一)學(xué)術(shù)工作部分  

        1. 實(shí)驗室、研究室重大活動(dòng)、日常學(xué)術(shù)交流活動(dòng)組織、協(xié)調;  

        2. 實(shí)驗室、研究室資料收集、整理、匯編,完成各類(lèi)工作匯報、調查、統計任務(wù)。 

        (二)行政工作部分  

        1. 實(shí)驗室、研究室研究生管理;  

        2. 實(shí)驗室、研究室信息宣傳;  

        3. 實(shí)驗室、研究室對外交流與接待;  

        4. 實(shí)驗室、研究室行政會(huì )議組織、落實(shí);  

        5. 實(shí)驗室、研究室制度建設;  

        6. 實(shí)驗室、研究室日常事務(wù)工作;  

        7. 科研處、研究室及實(shí)驗室領(lǐng)導交辦的其他工作以及與所各部門(mén)協(xié)調工作。  

        二.應聘者的條件和要求  

        1. 心理學(xué)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)位;  

        2. 熱愛(ài)科研管理工作,文字組織能力強,具有很好的組織、協(xié)調、溝通能力,責任心強,有團隊精神,工作嚴謹、踏實(shí);  

        3. 熟練使用各類(lèi)現代辦公設備和軟件;  

        4. 有較好的英語(yǔ)口語(yǔ)和書(shū)面交流水平; 

        5. 有科研管理經(jīng)驗者優(yōu)先。  

        招聘程序及要求  

        (一)自發(fā)布招聘啟事之日起,凡符合應聘條件的人員均可以信件或電子郵件方式報名,報名時(shí)間截至20165月20日(周五)17時(shí)(以收到有關(guān)材料為準)。  

        (二)應聘者須提供以下材料:  

        1. 崗位競聘申請表(見(jiàn)附件);  

        2. 能證明本人符合相應崗位任職條件和要求的相關(guān)證明材料;  

        3. 其他個(gè)人認為需要提交的材料。  

        (三)通過(guò)初審的應聘者參加崗位競聘答辯會(huì ),競聘報告(PPT)內容應包括本人基本情況、已有的基礎和業(yè)績(jì)、對應聘崗位的理解和認識及今后工作設想等。若未通過(guò)初審將不通知參加競聘,材料恕不退回。  

        競聘答辯會(huì )的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。  

        (四)通過(guò)競聘答辯,經(jīng)研究決定的擬錄用人員須到指定醫院體檢,體檢合格的方能錄用。  

        . 聘后管理與待遇  

        1.該崗位以人才(勞務(wù))派遣方式聘用和管理;  

        2.享受中科院心理所以人才(勞務(wù))派遣方式聘用的相應待遇。  

        . 聯(lián)系方式  

        聯(lián)人:趙明旭 黃端  

        電 話(huà):010-64859868  

        電子信箱:keyanchu@psych.ac.cn  

        通訊地址:北京市朝陽(yáng)區林萃路16號院中國科學(xué)院心理研究所科研業(yè)務(wù)處  

        郵政編碼:100101

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