中國科學(xué)院心理研究所2016年科技和支撐崗位招聘啟事
中國科學(xué)院心理研究所是國家級綜合性心理學(xué)研究機構。主要探索人類(lèi)心智本質(zhì),揭示心理和行為的生物學(xué)基礎與環(huán)境影響機制,為促進(jìn)國民心理健康和推動(dòng)社會(huì )和諧發(fā)展提供重要知識基礎和科技支撐,成為引領(lǐng)我國心理科學(xué)發(fā)展并有重要影響力的國際著(zhù)名研究機構、服務(wù)國家科技創(chuàng )新與城鎮化發(fā)展的心理學(xué)科技智庫。根據工作需要,心理研究所現面向社會(huì )公開(kāi)招聘科技和支撐崗位工作人員。
一. 招聘研究組(部門(mén))、崗位、崗位職責、專(zhuān)業(yè)及其他要求
(一)科技崗位
1.杜憶研究組
崗位需求:崗位博士后或助研1人,其中應聘助研崗位的人員須為出站博士后或留學(xué)回國人員或京內生源應屆畢業(yè)生或具有北
京市戶(hù)口的在職人員。
主要職責:協(xié)助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理;協(xié)助指導培養研究生;獨立開(kāi)展聽(tīng)知覺(jué)相關(guān)方面的研
究,積極爭取課題。
要 求:具有心理學(xué)、生物學(xué)、生物醫學(xué)工程或計算機科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景;具有從事基礎心理學(xué)和認知神經(jīng)科學(xué)研究的基
礎和經(jīng)驗,在聽(tīng)覺(jué)電生理或聽(tīng)覺(jué)腦成像等方面有經(jīng)驗者優(yōu)先;有一定的編程能力,能熟練使用SPM、MATLAB、
SPSS等數據分析軟件;有良好的英語(yǔ)寫(xiě)作和口頭表達能力;具有獨立科研能力,富有較強的責任感和團隊精神。
2.嚴超贛研究員研究組
崗位需求:崗位博士后或助研1人,其中應聘助研崗位的人員須為出站博士后或留學(xué)回國人員或京內生源應屆畢業(yè)生或具有北
京市戶(hù)口的在職人員。
主要職責:開(kāi)發(fā)腦功能影像計算新算法,完善腦影像分析平臺;采用機器學(xué)習方法,從大樣本精神疾病靜息態(tài)數據中提取臨床
生物學(xué)指標;研究腦自發(fā)活動(dòng)機制及其在腦疾病中的應用。
要 求:具有信息科學(xué)或認知神經(jīng)科學(xué)或心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)背景。
3.鮑敏研究員研究組
崗位需求:崗位博士后或助研1人,其中應聘助研崗位的人員須為留學(xué)回國人員或京內生源應屆畢業(yè)生。
主要職責:開(kāi)展人類(lèi)視知覺(jué)可塑性、多感覺(jué)通道整合等視知覺(jué)相關(guān)研究,協(xié)助PI組長(cháng)完成本研究組承擔的課題,培養研究
生。
要 求:具有認知神經(jīng)科學(xué)相關(guān)領(lǐng)域的研究經(jīng)驗,具有獨立的編程能力(精通Matlab或C語(yǔ)言等編程者優(yōu)先);具有良好
的團隊合作精神和敬業(yè)精神;有國外學(xué)習或工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.王亮研究員研究組
崗位需求:崗位博士后或助研1人,其中應聘助研崗位的人員須為留學(xué)回國人員。
主要職責:參與研究組的科研工作和科研項目申報;指導培養研究生;獨立開(kāi)展研究工作,積極爭取課題;完成指定科研任
務(wù)。
要 求:具有認知神經(jīng)科學(xué)、認知心理學(xué)、生物醫學(xué)工程、模式識別或數理統計等專(zhuān)業(yè)背景;有神經(jīng)影像或電生理數據的處
理經(jīng)驗;能熟練運用MATLAB編寫(xiě)程序,有LINUX腳本編寫(xiě)經(jīng)歷;有較好的外文文獻閱讀和撰寫(xiě)能力;有系統性
的研究工作和自己的學(xué)術(shù)見(jiàn)解。
5.胡理研究員研究組
崗位需求:崗位博士后和助研各1人,其中應聘助研崗位的人員須為留學(xué)回國人員。
主要職責:負責研究組數據整理和分析;負責指導研究生;負責研究組的日常管理。
要 求:具有心理學(xué)、神經(jīng)科學(xué)或工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位;在電生理或腦成像等方面有經(jīng)驗者優(yōu)先;擁有良好的英文寫(xiě)作
能力;受過(guò)良好的科研訓練,具備獨立科研能力,富有較強的責任感和團隊精神。
6.朱莉琪研究員研究組
崗位需求:崗位博士后或助研1人,其中應聘助研崗位的人員須為留學(xué)回國人員或出站博士后或京內生源應屆畢業(yè)生或具有北
京市戶(hù)口的在職人員。
主要職責:能獨立開(kāi)展與課題組研究主題相關(guān)的科學(xué)研究;有協(xié)作精神,能配合協(xié)助課題組PI完成課題組建設和學(xué)生指導工作
等。
要 求:達到應聘心理所崗位博士后或助研崗位的應聘條件。
7.黃昌兵研究員研究組
崗位需求:崗位博士后或助研1人,其中應聘助研崗位的人員須為留學(xué)回國人員或出站博士后或京內生源應屆畢業(yè)生或具有北
京市戶(hù)口的在職人員。
主要職責:協(xié)助PI完成研究組的科研工作和科研項目申報;協(xié)助指導培養研究生;獨立開(kāi)展研究工作,積極爭取科研課題。
要 求:具有基礎心理學(xué)、心理物理學(xué)、認知神經(jīng)科學(xué)、實(shí)驗心理學(xué)、信號處理、生物醫學(xué)工程、計算機、電子或數理統計
等專(zhuān)業(yè)知識背景;具有扎實(shí)的研究基礎、較好的英語(yǔ)讀寫(xiě)水平和團隊合作精神。
8.蔣毅研究員研究組
崗位需求:崗位博士后1人。
主要職責:協(xié)助課題組成員開(kāi)展視知覺(jué)加工方面的認知神經(jīng)科學(xué)研究。
要 求:心理學(xué)或相關(guān)背景,具有從事心理學(xué)或認知神經(jīng)科學(xué)研究的基礎和經(jīng)驗,具有團隊合作精神和獨立鉆研的能力。
9.蔡華儉研究員研究組
崗位需求:助研1人,應聘人員須為留學(xué)回國人員。
主要職責:負責本課題組fMRI方面的研究、追蹤類(lèi)的人格與社會(huì )心理研究。
要 求:具有認知神經(jīng)科學(xué)、人格與社會(huì )心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)背景。
10.畢鴻燕研究員研究組
崗位需求:崗位博士后1人。
主要職責:從事發(fā)展性閱讀障礙的研究。
要 求:熟悉實(shí)驗心理學(xué)的研究設計和方法,掌握ERP/fMRI等神經(jīng)科學(xué)研究的技術(shù)和方法。
11.楊玉芳研究員研究組
崗位需求:崗位博士后1人。
主要職責:主要從事語(yǔ)言理解的科學(xué)研究;協(xié)助PI完成研究組的科研項目工作;協(xié)助指導培養研究生;獨立開(kāi)展研究工作;積
極爭取課題。
要 求:有心理語(yǔ)言學(xué)專(zhuān)業(yè)背景;熟悉心理學(xué)實(shí)驗設計和腦電研究技術(shù);能夠熟練撰寫(xiě)英文專(zhuān)業(yè)文章;敬業(yè);具有良好合作
精神。
12.朱廷劭研究員研究組
崗位需求:助研1人,應聘人員須為留學(xué)回國人員或出站博士后或京內生源應屆畢業(yè)生或具有北京市戶(hù)口的在職人員。
主要職責:開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )心理及大數據心理方面研究,協(xié)助研究組完成用戶(hù)實(shí)驗,進(jìn)行數據分析并發(fā)表論文。
要 求:心理學(xué)或計算機應用專(zhuān)業(yè)均可,有志于網(wǎng)絡(luò )心理及大數據心理研究,有相關(guān)研究經(jīng)驗者優(yōu)先。
(二)支撐崗位
應用發(fā)展部
崗位需求:工程師1人,應聘人員須具有北京市戶(hù)口。
主要職責:負責心理學(xué)應用服務(wù)項目的策劃、開(kāi)發(fā)、技術(shù)統籌與實(shí)施;負責心理學(xué)應用服務(wù)項目的團隊管理與組織協(xié)調;負責
心理學(xué)應用服務(wù)中的成果提煉與轉移轉化;完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
要 求:具有應用心理學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位;具有三年(含)以上相關(guān)工作經(jīng)歷;年齡為35歲以下(2016年1月1日未
滿(mǎn)35歲);以項目負責人/團隊負責人身份承擔過(guò)至少五項(含)以上心理服務(wù)項目;具有良好的溝通能力和創(chuàng )
新思維,對心理學(xué)應用工作有熱情;具有項目團隊管理經(jīng)驗。
說(shuō)明:2016年度全所招聘上限為10人。
二.應聘者應具備的條件
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律,遵守中國科學(xué)院章程,具有良好的公民意識和職業(yè)道德;
2.學(xué)風(fēng)端正,科學(xué)態(tài)度嚴謹,愛(ài)崗敬業(yè);
3.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件,身心健康。
(二)應聘者還須具備以下條件:
1.應聘崗位博士后和助研崗位的人員如為應屆畢業(yè)生,須滿(mǎn)足如下條件:
(1)具有博士學(xué)位;
(2)年齡為30歲以下(2016年1月1日未滿(mǎn)30歲),成果突出者可適當放寬;
(3)以第一/通訊作者身份發(fā)表(含接收)文章的情況至少滿(mǎn)足如下條件之一:
① 2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章;
②1篇IF≥8的期刊文章(含Journal of Neuroscience、Psychological Science期刊,Behavioral and Brain Sciences應為target article,PNAS應為direct submission article)。
2.應聘助研崗位的人員如為第一站出站博士后,須滿(mǎn)足如下條件,原則上不接收非第一站出站博士后。
(1)年齡為35歲以下(2016年1月1日未滿(mǎn)35歲),成果突出者可適當放寬;
(2)博士后在站期間(不超過(guò)3年)以第一/通訊作者身份發(fā)表(含接收)文章情況至少滿(mǎn)足如下條件之一:
① 2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章且其中至少1篇發(fā)表在按JCR分類(lèi)相關(guān)學(xué)科Q1檔期刊上;
②1篇IF≥8的期刊文章(含Journal of Neuroscience、Psychological Science期刊,Behavioral and Brain Sciences應為target article,PNAS應為direct submission article)。
上述應聘條件中,IF指5年影響因子,IF和Q分類(lèi)按論文投稿或接收時(shí)或正式發(fā)表后可查的最近年份期刊索引計,且取其高者;如文章有n位并列第一/通訊作者,則該文章計1/n篇。
三.招聘程序及要求
(一)自發(fā)布招聘啟事之日起,凡符合應聘條件的人員均可以電子郵件方式報名,報名時(shí)間截至2016年4月15日17時(shí)(以收到有關(guān)材料為準)。
(二)應聘者須提供以下材料:
1.崗位競聘申請表(見(jiàn)附件)(SCI/SSCI/EI英文期刊論文的請注明,并注明影響因子和JCR的分區,提供檢索證明;簽名處請用手寫(xiě)簽名);
2.代表性(第一/通訊作者)論文全文;
3.對于應屆畢業(yè)生須出具學(xué)校開(kāi)具的統招證明;
4.獲獎證書(shū)復印件或其他個(gè)人認為需要提交的材料。
上述材料請匯總形成一個(gè)電子文檔(.pdf文件)。
(三)通過(guò)初審的應聘人員參加崗位競聘答辯會(huì ),競聘報告(PPT)內容應包括本人基本情況、已有的基礎和業(yè)績(jì)、對應聘崗位的理解和認識及今后工作設想等。若未通過(guò)初審將不通知參加競聘,材料恕不退回。
競聘答辯會(huì )初步定于4月下旬召開(kāi),具體時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。
(四)通過(guò)競聘答辯,經(jīng)所務(wù)會(huì )研究決定的擬錄用人員須到指定醫院進(jìn)行入職體檢,體檢合格的方能錄用。
四.聘后待遇與管理
(一)聘后待遇:崗位博士后的身份為博士后,但其對應崗位為助研,享受助研崗位的薪酬待遇。
(二)聘后管理:新錄用人員實(shí)行人事代理制度,人事檔案存放在人才中介服務(wù)機構。
五.聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人:王成、周智紅
電 話(huà):010-64869858,010-64877250
電子信箱:renjc@psych.ac.cn
通訊地址:北京市朝陽(yáng)區林萃路16號院中國科學(xué)院心理研究所人事教育處
郵政編碼:100101
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