中國科學(xué)院心理研究所是國家級綜合性心理學(xué)研究機構。主要探索人類(lèi)心智本質(zhì)，揭示心理與行為的生物學(xué)基礎和環(huán)境影響機制，為提高國民心理素質(zhì)和促進(jìn)社會(huì )和諧發(fā)展提供重要知識基礎和科技支撐。根據工作需要，心理研究所現面向社會(huì )公開(kāi)招聘科技和支撐崗位工作人員。 

　　一. 招聘研究組（部門(mén)）、崗位職責、專(zhuān)業(yè)及其他要求 

　　（一）科技崗位 

　　1.葉錚研究員研究組 

　　崗位需求：國內出站博士后1人。 

　　主要職責：與研究組負責人合作研究健康人群和帕金森患者等的認知控制功能及其神經(jīng)和神經(jīng)化學(xué)基礎，包括設計實(shí)驗、采集
　　　　　　　數據、分析數據和撰寫(xiě)論文等；協(xié)助指導研究生和管理研究團隊；與所內其他研究組成員保持日常的學(xué)術(shù)交流，并
　　　　　　　建立合作研究。 

　　要　　求：心理學(xué)、神經(jīng)科學(xué)、神經(jīng)病學(xué)、計算科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；熟悉病人研究和神經(jīng)成像（fMRI、EEG）等實(shí)驗手
　　　　　　　段；有較強的編程能力（如Matlab），能熟練使用SPM、FSL、SPSS等數據分析軟件；能獨立地開(kāi)展工作，有優(yōu)
　　　　　　　秀的寫(xiě)作和口頭表達能力；對研究工作有熱情，對本研究組的課題有興趣；工作有計劃、有效率，也能根據要求調
　　　　　　　整工作計劃和節奏。 

　　2.鮑敏研究員研究組 

　　崗位需求：國內應屆畢業(yè)生或出站博士后或海外留學(xué)回國人員等1人。 

　　主要職責：圍繞視知覺(jué)及其可塑性的研究方向獨立開(kāi)展科研項目，包括實(shí)驗設計、程序編寫(xiě)、數據分析及論文撰寫(xiě)，協(xié)助指導
　　　　　　　研究生，協(xié)助實(shí)驗室的日常管理。 

　　要　　求：從事過(guò)視覺(jué)、認知神經(jīng)科學(xué)相關(guān)領(lǐng)域的研究，并在相關(guān)SCI雜志上發(fā)表過(guò)工作，或者對視覺(jué)科學(xué)感興趣且具有計算
　　　　　　　機科學(xué)、生物醫學(xué)工程、電子工程等專(zhuān)業(yè)背景其一。此外，有ERP/fMRI相關(guān)經(jīng)驗，精通Matlab或C語(yǔ)言等編程者
　　　　　　　優(yōu)先。 

　　3.黃昌兵研究員研究組 

　　崗位需求：國內應屆畢業(yè)生或出站博士后或海外留學(xué)回國人員等1人。 

　　主要職責：協(xié)助PI完成研究組的科研工作和科研項目申報；協(xié)助指導培養研究生；獨立開(kāi)展研究工作，積極爭取課題。 

　　要　　求：具有基礎心理學(xué)、心理物理學(xué)/認知神經(jīng)科學(xué)/實(shí)驗心理學(xué)/信號處理/生物醫學(xué)工程/計算機/電子/數理統計等專(zhuān)業(yè)背
　　　　　　　景；具有扎實(shí)的研究基礎、較好的英語(yǔ)讀寫(xiě)水平和團隊合作精神。 

　　4.蔣毅研究員研究組 

　　崗位需求：國內應屆畢業(yè)生或出站博士后或海外留學(xué)回國人員等1人。 

　　主要職責：獨立開(kāi)展人類(lèi)視知覺(jué)相關(guān)方面的認知神經(jīng)科學(xué)研究，并協(xié)助PI組長(cháng)攻關(guān)研究組承擔的課題，培養研究生。 

　　要　　求：心理學(xué)或相關(guān)背景，具有從事心理學(xué)或認知神經(jīng)科學(xué)研究的基礎和經(jīng)驗，具有一定的編程能力，具有團隊合作精神
　　　　　　　和獨立鉆研的能力。有國外學(xué)習或工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 

　　5.劉勛研究員研究組 

　　崗位需求：國內應屆畢業(yè)生或出站博士后或海外留學(xué)回國人員等1人。 

　　主要職責：開(kāi)展認知控制、情緒加工或獎勵決策的行為和神經(jīng)機制研究；協(xié)助課題組的日常運作。 

　　要　　求：熟悉認知心理學(xué)和腦成像研究方法與技術(shù)；熟練掌握實(shí)驗設計、數據分析和計算編程；中英文閱讀、寫(xiě)作和文獻管
　　　　　　　理能力強；具有良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神。有國外學(xué)習或工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 

　　6.朱莉琪研究員研究組 

　　崗位需求：國內應屆畢業(yè)生或出站博士后或海外留學(xué)回國人員等1人。 

　　主要職責：參與研究組的各項科研工作；能夠獨立開(kāi)展兒童認知發(fā)展與社會(huì )行為方面的科學(xué)研究。 

　　要　　求：（1）發(fā)展心理學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，掌握心理學(xué)研究的新方法； 

　　　　　　　（2）具有較好的數據統計基礎和良好的學(xué)術(shù)論文英文寫(xiě)作能力； 

　　　　　　　（3）具有團隊合作精神。 

　　7.畢鴻燕研究員研究組 

　　崗位需求：國內應屆畢業(yè)生或海外留學(xué)回國人員1人。 

　　主要職責：主要從事發(fā)展性閱讀障礙的課題研究。 

　　要　　求：從事發(fā)展性閱讀障礙研究，熟悉fMRI技術(shù)和ERP技術(shù)，具有較強的科研實(shí)力。 

　　8.林文娟研究員研究組 

　　崗位需求：國內應屆畢業(yè)生1人 

　　主要職責：助理研究員。 

　　要　　求：心理神經(jīng)免疫學(xué)專(zhuān)業(yè)，發(fā)表了影響因子大于6的SCI文章。 

　　9.隋南研究員研究組 

　　崗位需求：國內出站博士后或海外留學(xué)回國人員等1人。 

　　主要職責：協(xié)助PI完成研究組的科研工作和科研項目申報；協(xié)助指導培養研究生；獨立開(kāi)展研究工作，積極爭取課題。 

　　要　　求：具有心理學(xué)/生物學(xué)等專(zhuān)業(yè)背景；有熒光成像經(jīng)驗者優(yōu)先。 

　　10.楊玉芳研究員研究組 

　　崗位需求：國內應屆畢業(yè)生1人 

　　主要職責：助理研究員，參與自然科學(xué)基金重點(diǎn)項目研究。 

　　要　　求：有心理語(yǔ)言學(xué)專(zhuān)業(yè)背景，熟悉心理學(xué)實(shí)驗設計和腦電研究技術(shù)，敬業(yè)，具有良好合作精神。 

　　11.李娟研究員研究組 

　　崗位需求：國內應屆畢業(yè)生或出站博士后或海外留學(xué)回國人員等1人 

　　主要職責：圍繞課題組研究方向開(kāi)展科研工作；協(xié)助PI完成日常事務(wù)性工作和研究生指導工作。 

　　要　　求：（1）有志于研究成人晚期認知或情緒發(fā)展特征及機制，并應用于相關(guān)疾病的早期防治與干預； 

　　　　　　　（2）能夠熟練用英文寫(xiě)作論文，進(jìn)行學(xué)術(shù)交流； 

　　　　　　　（3）具有良好的團隊合作精神。 

　　（二）支撐崗位 

　　1.磁共振中心 

　　崗位需求：1人，具有計算機或電子工程專(zhuān)業(yè)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位且在初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作滿(mǎn)2年 

　　主要職責：系統工程師，負責： 

　　　　　　　（1）進(jìn)行磁共振數據存儲及計算平臺的日常維護及管理； 

　　　　　　　（2）為磁共振數據存儲及計算平臺運行提供程序開(kāi)發(fā)咨詢(xún)服務(wù)； 

　　　　　　　（3）協(xié)助負責人處理部門(mén)其他工作。 

　　要　　求：（1）具有北京市常住戶(hù)口； 

　　　　　　　（2）掌握Unix/Windows服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò )系統的基本知識，熟悉C語(yǔ)言、scripts、Python等知識，具備較全面的
　　　　　　　　　　專(zhuān)業(yè)知識同時(shí)也愿意學(xué)習新知識； 

　　　　　　　（3）具有較強的組織協(xié)調和溝通能力，具有服務(wù)意識和責任心,具有踏實(shí)肯干的態(tài)度和團隊合作精神； 

　　　　　　　（4）具有獨立承擔一般工程項目的能力，能解決本專(zhuān)業(yè)范圍內比較復雜的技術(shù)問(wèn)題，寫(xiě)出較高水平的技術(shù)報告； 

　　　　　　　（5）具有一定的外語(yǔ)基礎； 

　　　　　　　（6）具有系統工程師相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 

　　2.信息中心 

　　崗位需求：國內應屆畢業(yè)生1人 

　　主要職責：（1）信息中心的館藏管理平臺、中國心理科學(xué)信息中心平臺和期刊檢索平臺的建設、管理與維護； 

　　　　　　　（2）機構知識庫平臺及內容建設； 

　　　　　　　（3）情報信息服務(wù)； 

　　　　　　　（4）文獻資源利用情況分析； 

　　　　　　　（5）心理學(xué)相關(guān)開(kāi)放資源的收集、揭示與宣傳； 

　　　　　　　（6）文獻資源和服務(wù)的相關(guān)培訓和參考咨詢(xún)。 

　　要　　求：（1）系統掌握心理學(xué)和圖書(shū)情報學(xué)的理論基礎和專(zhuān)業(yè)知識，具有博士學(xué)位； 

　　　　　　　（2）具有良好的英語(yǔ)水平； 

　　　　　　　（3）了解信息資源的存儲技術(shù)、檢索技術(shù)和安全技術(shù)； 

　　　　　　　（4）了解ORACLE/DB2/SQL Server/MYSQL等一種或者幾種數據庫系統； 

　　　　　　　（5）掌握情報分析方法，能夠獨立擔任情報產(chǎn)品的編制工作； 

　　　　　　　（6）具有獨立工作能力，善于學(xué)習，有服務(wù)意識、創(chuàng )新意識和敬業(yè)精神，工作細致、認真、主動(dòng)，有良好的團隊
　　　　　　　　　合作精神； 

　　　　　　　（7）有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 

　　說(shuō)明：心理所2015年度應屆畢業(yè)生接收指標為：京外生源3個(gè)，京內生源1個(gè)。 

　　二.應聘者應具備的條件 

　　（一）基本條件 

　　　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律，遵守中國科學(xué)院章程，具有良好的公民意識和職業(yè)道德； 

　　　　2.學(xué)風(fēng)端正，科學(xué)態(tài)度嚴謹，愛(ài)崗敬業(yè)； 

　　　　3.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，身心健康； 

　　（二）應聘助研崗位者還須具備以下條件： 

　　　　1.應屆畢業(yè)生 

　　　　（1）具有博士學(xué)位； 

　　　　（2）年齡為30歲以下（2015年1月1日未滿(mǎn)30歲），成果突出者可適當放寬； 

　　　　（3）以第一/通訊作者身份發(fā)表（含接收）文章的情況至少滿(mǎn)足如下條件之一： 

　　　　　①  2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章； 

　　　　　② 1篇IF≥8的期刊文章（含Journal of Neuroscience、Psychological Science期刊，Behavioral and Brain
 　　　　　　Sciences應為target article，PNAS應為direct submission article）。 

　　2.第一站出站博士后 

　　　　（1）年齡為35歲以下（2015年1月1日未滿(mǎn)35歲），成果突出者可適當放寬； 

　　　　（2）博士后在站期間（不超過(guò)3年）以第一/通訊作者身份發(fā)表（含接收）文章情況至少滿(mǎn)足如下條件之一： 

　　　　　① 2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章且其中至少1篇發(fā)表在按JCR分類(lèi)相關(guān)學(xué)科Q1檔期刊上； 

　　　　　② 1篇IF≥8的期刊文章（含Journal of Neuroscience、Psychological Science期刊，Behavioral and Brain
　　　　　　 Sciences應為target article，PNAS應為direct submission article）。 

　　原則上不接收非第一站出站博士后。 

　　上述應聘條件中，IF指5年影響因子，IF和Q分類(lèi)按論文投稿或接收時(shí)或正式發(fā)表后可查的最近年份期刊索引計，且取其高者；如文章有n位并列第一/通訊作者，則該文章計1/n篇。 

　　三.招聘程序及要求 

　　（一）自發(fā)布招聘啟事之日起，凡符合應聘條件的人員均可以電子郵件方式報名，報名時(shí)間截至2015年4月30日17時(shí)（以收到
　　　　　有關(guān)材料為準）。 

　　（二）應聘者須提供以下材料： 

　　　　1.崗位競聘申請表（見(jiàn)附件）（SCI/SSCI/EI英文期刊論文的請注明，并注明影響因子和JCR的分區，提供檢索證明；簽
　　　　　名處請用手寫(xiě)簽名）； 

　　　　2.代表性（第一/通訊作者）論文全文； 

　　　　3.對于應屆畢業(yè)生須出具學(xué)校開(kāi)具的統招證明； 

　　　　4.獲獎證書(shū)復印件或其他個(gè)人認為需要提交的材料。 

　　上述材料請匯總形成一個(gè)電子文檔（.pdf文件）。 

　　（三）通過(guò)初審的應聘人員參加崗位競聘答辯會(huì )，競聘報告（PPT）內容應包括本人基本情況、已有的基礎和業(yè)績(jì)、對應聘崗
　　　　　位的理解和認識及今后工作設想等。若未通過(guò)初審將不通知參加競聘，材料恕不退回。 

　　　　　競聘答辯會(huì )初步定于5月初召開(kāi)，具體時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。 

　　（四）通過(guò)競聘答辯，經(jīng)所務(wù)會(huì )研究決定的擬錄用人員須到指定醫院進(jìn)行入職體檢，體檢合格的方能錄用。 

　　四.聘后待遇與管理 

　　（一）聘后待遇 

　　　　1.享受相應崗位的基本工資、崗位津貼和績(jì)效津貼； 

　　　　2.在科技崗位上的研究人員可申請心理所設立的青年科學(xué)基金（平均資助強度為10萬(wàn)元）。 

　　（二）聘后管理 

　　　　1.新錄用人員實(shí)行人事代理制度，人事檔案存放在人才中介服務(wù)機構。 

　　　　2.新錄用人員按照《中國科學(xué)院心理研究所新聘人員管理實(shí)施辦法》管理。 

　　五.聯(lián)系方式 

　　聯(lián) 系 人：王成、周智紅 

　　電    話(huà)：010-64869858，010-64877250 

　　電子信箱：renjc@psych.ac.cn 

　　通訊地址：北京市朝陽(yáng)區林萃路16號院中國科學(xué)院心理研究所人事教育處