為進(jìn)一步提高管理支撐隊伍的素質(zhì)和服務(wù)科研的水平，培育自尊自信、理性平和、積極向上的良好心態(tài)，為研究所“十三五”規劃和特色研究所建設聚焦獻力，9月26日，中國科學(xué)院心理研究所舉辦2018年度管理支撐部門(mén)職工培訓活動(dòng)。此次培訓活動(dòng)共有40余名管理支撐部門(mén)職工參加，心理所副所長(cháng)劉勛研究員到會(huì )講話(huà)。 

　　上午，心理所國家公務(wù)員心理健康應用研究中心的高級工程師盧敏在奧林匹克森林公園帶領(lǐng)大家進(jìn)行了一場(chǎng)心理拓展活動(dòng)。通過(guò)內涵豐富且生動(dòng)有趣的游戲，大家充分體會(huì )到了彼此信任、目標凝聚、團隊協(xié)作、贊美他人的重要性。 

　　劉勛在下午的開(kāi)場(chǎng)講話(huà)中提到，繼續教育與培訓是提升在職職工學(xué)習能力、實(shí)踐能力和創(chuàng )新能力的一個(gè)重要抓手。管理支撐部門(mén)是服務(wù)科研的重要職能部門(mén)，管理支撐隊伍是研究所發(fā)展的中堅力量，希望大家充分發(fā)揮院所繼續教育平臺的作用，樹(shù)立終身學(xué)習的理念，提高服務(wù)科研的水平。隨后，心理所國家公務(wù)員心理健康應用研究中心主任祝卓宏教授作了題為《避開(kāi)幸福的陷阱——做新時(shí)代幸福的奮斗者》的報告。報告從工作中壓力和焦慮的來(lái)源、怎樣改變錯誤的認知和五種應對技術(shù)三個(gè)方面進(jìn)行了闡述，并帶領(lǐng)職工親身體驗了減輕壓力的腹式呼吸法。 

　　此次培訓，使大家既掌握了加強團隊建設的小技巧，也學(xué)會(huì )了抗壓的心理調節技術(shù)和方法，對今后的工作將有很好的促進(jìn)作用。 

心理拓展現場(chǎng)

副所長(cháng)劉勛講話(huà)

祝卓宏教授作主題報告

職工心理拓展合影

報告會(huì )現場(chǎng)