為進(jìn)一步提高管理支撐部門(mén)職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為研究所“十三五”規劃和特色研究所建設做出應有貢獻，7月14日上午，心理所召開(kāi)2017年度管理支撐部門(mén)職工培訓會(huì )，中國科學(xué)院自動(dòng)化研究所人事處人事主管孫偉和心理所國民心理健康評估發(fā)展中心黃崢博士分別作專(zhuān)題輔導報告。50余名管理支撐部門(mén)職工參加此次培訓會(huì )，主管人事工作的副所長(cháng)劉勛受邀作動(dòng)員講話(huà)，會(huì )議由人事教育處處長(cháng)周智紅主持。 

　　劉勛在講話(huà)中首先強調了管理支撐人員在研究所工作中的重要作用以及終身學(xué)習的必要性，隨后他鼓勵各管理支撐部門(mén)組織實(shí)施本部門(mén)業(yè)務(wù)范圍內的繼續教育與培訓，既加強部門(mén)內成員間的業(yè)務(wù)交流和學(xué)習，也能適時(shí)向全所推廣。此外，劉勛還強調了中國科學(xué)院繼續教育網(wǎng)的重要性，希望大家充分利用該平臺進(jìn)行學(xué)習。 

　　孫偉在題為《Excel學(xué)習：用20%的技能來(lái)解決工作中80%的問(wèn)題》的報告中，深入淺出地介紹了自定義排序、數據透視表、數據整理、常用函數以及圖表可視化的操作方法和技巧，語(yǔ)言風(fēng)趣幽默，內容詳實(shí)，并輔以大量實(shí)例與職工進(jìn)行互動(dòng)交流。 

　　黃崢的報告題目是《幸福人生、從心開(kāi)始——積極心理能力建設與職家平衡》，她主要從工作和生活中壓力的來(lái)源、壓力與身心健康的關(guān)系和職家平衡的3種策略三個(gè)方面進(jìn)行闡述，并結合經(jīng)典案例展示了行動(dòng)法、健康法以及建設積極家庭關(guān)系的應用，使職工更直觀(guān)地理解職家平衡的3種策略，建議大家適時(shí)使用這些方法進(jìn)行自我心理調適，提升身心健康水平。 

　　此次培訓理論與實(shí)踐相結合，現場(chǎng)氣氛輕松、活躍，大家積極參與，掌握了一些實(shí)用的Excel操作技巧，同時(shí)也了解了職家平衡的技巧和方法，提升自身的心理調適能力。大家紛紛表示受益匪淺，將以飽滿(mǎn)的熱情和積極的心態(tài)投入到工作中，做到快樂(lè )工作、幸福生活。  

　　劉勛進(jìn)行培訓動(dòng)員 

　　孫偉作報告 

　　黃崢作報告 

　　培訓會(huì )現場(chǎng)