7月1日下午，香港科技大學(xué)商學(xué)院管理系助理教授Melody Manchi Chao博士應邀訪(fǎng)問(wèn)心理所社會(huì )與工程心理學(xué)研究室，并做了題為“Managing conflicts within and across cultures: Contextualize the study of cultural adaptation”的報告，社會(huì )與工程心理學(xué)研究室部分師生參加此次報告會(huì )。
　　Melody Manchi Chao博士分別于美國加州大學(xué)伯克利分校和伊利諾伊大學(xué)香檳分校獲得心理學(xué)學(xué)士和社會(huì )心理學(xué)博士學(xué)位。就職于香港科技大學(xué)商學(xué)院后，Chao博士致力于將社會(huì )心理學(xué)理論應用到文化與管理的研究中，并通過(guò)引入文化與管理中的情境化(contextualizing)因素，來(lái)進(jìn)一步修正社會(huì )心理學(xué)的理論。講座中，Chao博士介紹了她與合作者將社會(huì )心理學(xué)中的了結需要(Need for Closure)應用于組織情境下的研究，通過(guò)實(shí)證研究探討了管理領(lǐng)域經(jīng)常遇到的跨文化沖突管理與文化適用問(wèn)題，為管理理論的發(fā)展和管理實(shí)踐提供了新視角。
　　講座后，Chao博士分別與李紓博士、蔡華儉博士及其他部分師生就雙方共同感興趣的問(wèn)題和未來(lái)的合作意向進(jìn)行了深入的探討。