家是我們的港灣，為我們提供了豐富的心理資源來(lái)抵御生活中的種種不平。近期中科院行為科學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗室蔡華儉研究組通過(guò)最后通牒游戲范式和ERP技術(shù)證實(shí)了“家庭我肯定”可以增加人們對不公平分配的拒絕。 

　　請設想這么一個(gè)情境游戲：你和一個(gè)陌生人分100元錢(qián)，只要你們兩人都同意怎么分這筆錢(qián)，就可以把錢(qián)拿走。但是，你們必須嚴格遵守以下規定：兩個(gè)人不能交談或溝通；隨機決定誰(shuí)有權提議如何分錢(qián)；取得了建議權的人只有一次提議的機會(huì )，而另外一個(gè)人也只有一次機會(huì )接受或者拒絕這個(gè)提議；如果提議被接受，兩人按照提議分得這筆錢(qián)；如果提議被拒絕，兩人分文沒(méi)有。無(wú)論結果如何，游戲都到此結束 。 

　　你會(huì )如何提議分配？似乎平均分錢(qián)最“公平”，因此也比較可能被對方接受。如果你再貪心一些，提出四六分或者三七分，對方少一些，你認為他會(huì )接受這個(gè)提議嗎？也許你覺(jué)得有錢(qián)拿總比沒(méi)有好，少拿一點(diǎn)又何妨。但是如果換成對方提議，對方分給你10元錢(qián)，你是否還覺(jué)得“有”總比“沒(méi)有”好呢？你可能會(huì )覺(jué)得自己受到了不公平的待遇，寧可什么都不要了。 

　　這便是“最后通牒游戲”（Ultimatum Game，簡(jiǎn)稱(chēng)UG），最早由德國經(jīng)濟學(xué)教授古斯（Werner Güth）提出。如果說(shuō)，人們總在追求自身利益的最大化，那么無(wú)論提議者以什么比例分配，選擇接受這個(gè)分配總能獲得更多的獎金，然而，很多研究都發(fā)現當分配者提出的方案過(guò)于自私時(shí)（如，將超過(guò)七成的獎金占為己有），另一方往往傾向于拒絕這種分配。這個(gè)現象表明了人并不是完全按照理性進(jìn)行決策的，在遇到不公平分配的時(shí)候，人們產(chǎn)生的憤怒與報復心理都會(huì )影響著(zhù)決策。如今UG經(jīng)過(guò)不同的改編，已廣泛應用在決策領(lǐng)域的研究中。 

　　實(shí)際上，拒絕或者反對別人的意見(jiàn)會(huì )引起焦慮和不適，會(huì )耗費一定的心理資源（psychological resources）。也就是說(shuō)，如果人們有足夠的心理資源，就更能夠拒絕這些不公平的待遇。那么，是否可以通過(guò)增強心理資源來(lái)增加人們對不公平分配的拒絕呢？近期，心理所的古若雷、蔡華儉等人的研究證實(shí)了這個(gè)觀(guān)點(diǎn)。 

　　如何增強人們的心理資源呢？研究者引入了“家庭我肯定”（Familial self-affirmation）的方法。 

　　西方大量研究表明，“自我肯定”（Self-affirmation，即對自我的能力、價(jià)值進(jìn)行肯定）具有保護自我、免受威脅性信息影響的功能。而在中國，比起 “個(gè)體我肯定”（Individual self-affirmation），“家庭我肯定”（Familial self-affirmation，即肯定自我和家庭共享的價(jià)值）更能夠幫助個(gè)體保護自我、抵御威脅帶來(lái)的焦慮等負面效應。 

　　在本次研究中，參與者被隨機分配成兩組，實(shí)驗的開(kāi)始他們需要完成一項文字表述任務(wù)。實(shí)驗組的參與者需要選擇一項自己和家人共同認可的重要價(jià)值進(jìn)行描述；而控制組的參與者則選擇一項對自己和家人來(lái)說(shuō)不重要的價(jià)值，并描述為什么這項價(jià)值對普通人可能是重要的。隨后，兩組參與者都要完成UG任務(wù)，同時(shí)記錄他們的腦電波數據。在UG任務(wù)中，參與者被告知同時(shí)有另外三個(gè)人跟他們共同參與這項任務(wù)，而每次需要判斷接受或者拒絕的分配提議隨機出自這三位參與者。為了讓參與者更投入任務(wù)，實(shí)驗一開(kāi)始便告知他們，任務(wù)最后會(huì )根據任務(wù)中的表現提供報酬。除了記錄參與者的行為反應外，研究者還考察了腦電波中的反饋相關(guān)負波（FRN）和P3成分。FRN成分是公平性的指標，不公平的分配會(huì )引發(fā)更大的FRN波。而P3成分是心理資源的指標，波幅越大說(shuō)明當前的情境所涉及的心理資源越多，分配給的注意力和控制力更多。他們的研究結果顯示，比起控制組的參與者，經(jīng)過(guò)“家庭我肯定”后的參與者更傾向于拒絕不公平的分配，他們的腦電波的P3成分也更強。這說(shuō)明“家庭我肯定”增加了心理資源，并增強了人們對不公平分配的拒絕傾向。 

　　該研究原題為《Be Strong Enough to Say No: Self-Affirmation Increases Rejection to Unfair Offers》，于2016年11月22日發(fā)表在Frontiers in Psychology上。 

原文鏈接：http://journal.frontiersin.org/article/10.3389/fpsyg.2016.01824 

其他參考文獻： 

Güth, W., Schmittberger, R., and Schwarze, B. (1982). An experimental-analysis of Ultimatum bargaining. Journal of economic behavior & organization. 3, 367–388. doi: 10.1016/0167- 2681(82)90011-7 

Cai, H., Sedikides, C., & Jiang, L. (2013). Familial self as a potent source of affirmation: Evidence from China. Social Psychological and Personality Science, 4, 529-537.