7月18日，由院科技促進(jìn)發(fā)展局主辦、院知識產(chǎn)權研究與培訓中心承辦的所級領(lǐng)導知識產(chǎn)權培訓班在北京開(kāi)班。心理所領(lǐng)導班子全體成員參加了本次培訓。 

　　此次培訓為期兩天，中科院副院長(cháng)張亞平在培訓班上做了重要講話(huà)。同時(shí)，主辦方還邀請到國家知識產(chǎn)權局、科技部、中科院知識產(chǎn)權運營(yíng)中心、IBM等機關(guān)或企業(yè)的資深專(zhuān)家，為參訓人員提供了精彩豐富的培訓內容。其中既包括“加強知識產(chǎn)權運用與保護、支撐創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展”與“科技體制改革與促進(jìn)科技成果轉化”等宏觀(guān)層面的講授，又有“專(zhuān)利資產(chǎn)評估”、“知識產(chǎn)權運營(yíng)”、“專(zhuān)利糾紛防范與處理”以及“專(zhuān)利戰略與科研布局”等具體操作指導。培訓期間，大化所和理化所的所領(lǐng)導也向與會(huì )人員分享了知識產(chǎn)權與成果轉化管理的工作經(jīng)驗和體會(huì )。 

　　近年來(lái)，為推進(jìn)知識產(chǎn)權保護與技術(shù)轉移，心理所采取了一系列工作舉措。在人才建設方面，所內已形成“知識產(chǎn)權委員會(huì )-知識產(chǎn)權辦公室-知識產(chǎn)權專(zhuān)員/聯(lián)絡(luò )員”三級工作體系；在制度建設方面，心理所已制訂知識產(chǎn)權工作方針和目標，并先后制訂或修訂了十余項相關(guān)制度，知識產(chǎn)權管理工作體系將在未來(lái)2至3年內逐步完善。隨著(zhù)上述工作的開(kāi)展，心理所知識產(chǎn)權數量和技術(shù)合同收入逐年顯著(zhù)提升；知識產(chǎn)權工作意識已基本成為全所人員的普遍意識；心理所的品牌不斷增值。目前，結合心理學(xué)成果轉化中人的智力因素占主導地位的特點(diǎn)，心理所正在探索有利于心理學(xué)學(xué)科發(fā)展、有利于心理學(xué)社會(huì )應用、有利于心理所發(fā)展的心理學(xué)成果轉移轉化工作機制和模式，并致力于與多學(xué)科領(lǐng)域建立長(cháng)期合作關(guān)系，進(jìn)而實(shí)現心理學(xué)成果在應用方面的可持續轉化。 

　　在上述工作特色和成績(jì)上，此次培訓完成了所級領(lǐng)導在知識產(chǎn)權與成果轉化管理領(lǐng)域的一次高級研修，將為進(jìn)一步促進(jìn)心理所的知識產(chǎn)權與成果轉化工作奠定堅實(shí)基礎。 

　　培訓現場(chǎng)