——心理所專(zhuān)家為國家電網(wǎng)山西太原供電公司提供心理技能培訓

　　8月7-26日，中科院心理所心理健康促進(jìn)中心與國家電網(wǎng)山西太原供電公司聯(lián)合主辦的“山西太供中層干部EEP（員工心理資本提升工程）專(zhuān)項心理技能培訓”在中科院心理所順利舉辦。山西太供中層干部及企業(yè)內訓師200余人參加了心理技能培訓。心理所所長(cháng)助理劉正奎，心理健康促進(jìn)中心主任史占彪，心理健康促進(jìn)中心首席顧問(wèn)王詠出席了開(kāi)班儀式并發(fā)表講話(huà)。

　　培訓本著(zhù)為中層干部提供心理調適方法，促進(jìn)中層干部心理素質(zhì)提升的原則，以提升心理資本為主線(xiàn)，以面向改革，提高認識，加強動(dòng)力，充實(shí)能量為基本訴求。心理所專(zhuān)家為本次培訓量身定做了課程體系，策劃了課程設置，包括“管理者的自我成長(cháng)”；“工作場(chǎng)所心理問(wèn)題的識別與應對” “變革愿景的溝通與促進(jìn)”； “管理者的應用技能”； “組織變革中的壓力管理”和“傳統文化與心理健康”。還設置了以互動(dòng)形式為主的心理成長(cháng)類(lèi)體驗課程，以微表情、微反應分析為載體的娛樂(lè )活動(dòng)。

　　作為企業(yè)的中層干部通過(guò)學(xué)習心理學(xué)，將其應用到員工的管理中去，一方面提升了自我的心理資本，另一方面也有利于釋放員工的工作潛能，對企業(yè)發(fā)展具有重大意義。

　　學(xué)員們在學(xué)習中深刻的感悟到：學(xué)習心理學(xué)知識是新時(shí)代健康的基本需要,是企業(yè)順利度過(guò)改革的后臺保障,是提升干部工作效率的有力支撐,是電網(wǎng)企業(yè)和諧發(fā)展的強心劑。

　　太原供電公司EEP員工心理資本提升工程是心理所心理健康促進(jìn)中心的重要項目，自2010年以來(lái)，在兩年多的時(shí)間里心理所為太原供電公司提供了專(zhuān)業(yè)完善的心理學(xué)知識平臺，通過(guò)舉辦定期的心理學(xué)科普講座，建立團隊成長(cháng)實(shí)驗室等形式，為其培養內部心理培訓師及觀(guān)察員100名。并通過(guò)建立以心理所專(zhuān)家為依托的電話(huà)咨詢(xún)中心，為該企業(yè)的員工提供了全面的心理健康服務(wù)。EEP工程的建設工作贏(yíng)得了雙方的認可，并將進(jìn)一步加大力度、深化合作。心理所方面將繼續加強和擴大工作面，致力于將太原供電公司的EEP工程做成電力系統心理健康促進(jìn)工作的典范工程、樣板工程。通過(guò)常規與特色相結合的模式，雙方將加強溝通、通力合作把這個(gè)項目做到新的高度，促進(jìn)太原供電公司乃至全國的電力企業(yè)成為健康的組織，幸福的企業(yè)。

領(lǐng)導、老師及學(xué)員結業(yè)留念

心理所領(lǐng)導在開(kāi)班儀式上講話(huà)